校教〔2014〕20號
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通 知
各有關(guān)單位：
根據(jù)《2014年新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院“管理年”活動方案》（校發(fā)〔2014〕19號）相關(guān)要求，現(xiàn)將《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院教學(xué)獎勵辦法》印發(fā)給你們，望認(rèn)真遵照執(zhí)行。
二O一四年十二月三十一日
新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院教學(xué)獎勵辦法
為了進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，深化教學(xué)改革，加強(qiáng)教學(xué)研究，樹立教學(xué)典范，獎勵和表彰在教學(xué)崗位上兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守和成績顯著的廣大教師，充分調(diào)動其主動性、積極性和創(chuàng)造性，鼓勵其積極投身教學(xué)工作，特制定本辦法。
一、獎勵對象
凡在我校日常教學(xué)工作、教學(xué)改革、教學(xué)研究、教材建設(shè)、課程建設(shè)和教學(xué)管理中做出突出成績的個人和集體，在校級以上（含校級）政府部門或公認(rèn)的國家級行業(yè)協(xié)會、學(xué)會組織的教學(xué)活動中獲得表彰者均可申請獎勵。
本著精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，對獲得各項(xiàng)獎勵的教師或集體頒發(fā)相應(yīng)的榮譽(yù)證書和獎金。并將獲獎教師的有關(guān)材料存入個人檔案，作為晉職和聘任的重要依據(jù)。實(shí)行師德一票否決制，凡三年內(nèi)出現(xiàn)教學(xué)事故、教學(xué)差錯、學(xué)術(shù)腐敗等有損師德行為的教師不予評選。
二、獎項(xiàng)與獎勵標(biāo)準(zhǔn)
（一）教學(xué)標(biāo)本制作獎
獎勵在實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作中，儉省節(jié)約，積極探索標(biāo)本制作方式方法，自制教學(xué)需要的標(biāo)本用具等，除保證正常教學(xué)標(biāo)本的供給外超額制作標(biāo)本的教師及實(shí)驗(yàn)人員。
1.基本條件：各教學(xué)單位根據(jù)年度教學(xué)需要和本部門實(shí)際制作的具體情況核定每年實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員應(yīng)該完成的標(biāo)本定額，并報教務(wù)處審核備案。超額自制的標(biāo)本清單，需經(jīng)院（系、部）主管領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后報教務(wù)處，教務(wù)處組織人員對自制標(biāo)本進(jìn)行鑒定、驗(yàn)收，確保標(biāo)本質(zhì)量合格。
2.評獎周期及名額：每學(xué)年獎勵一次，每次根據(jù)備案的制作總數(shù)驗(yàn)收核定后確定獎勵名額。
3.獎勵額度：對滿足教學(xué)需要定額以外的自制標(biāo)本允許出售，按同期、同類、同質(zhì)量的標(biāo)本市場價格進(jìn)行評定，所得款項(xiàng)由財務(wù)處統(tǒng)一收取。除去材料費(fèi)以外的為節(jié)約費(fèi)用。節(jié)約費(fèi)用的20%作為學(xué)校事業(yè)收入，20%作為院（系、部）收入，60%作為科室（個人）收入。
（二）教學(xué)優(yōu)秀獎
獎勵在學(xué)校舉行的教學(xué)質(zhì)量評比中成績顯著的教師。
1.基本條件：本校教齡3年以上，堅持工作在教學(xué)第一線，近2年連續(xù)承擔(dān)本校本科生教學(xué)任務(wù)，含課堂講授、見實(shí)習(xí)帶教、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃和畢業(yè)論文指導(dǎo)等學(xué)校布置的任務(wù)，教學(xué)效果綜合評價優(yōu)秀，并由校教學(xué)督導(dǎo)組審核通過的教師均可參評。
2.評獎周期及名額：每學(xué)年舉行一次，安排在評獎學(xué)年的第二學(xué)期進(jìn)行。
評選人數(shù)原則上不超過全校專任教師的3%，各院（系）按5%的比例向校評審委員會推薦，不足1名的按1名推薦。校級教學(xué)優(yōu)秀獎設(shè)置一等獎1名、二等獎2名和三等獎若干名。
3.獎金額度：一等獎3萬元，二等獎2萬元，三等獎1萬元。獎金額度隨評獎當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r可作適度調(diào)整，報校長辦公會批準(zhǔn)后實(shí)施。
（三）青年教學(xué)標(biāo)兵獎
獎勵愛崗敬業(yè)，教書育人，教學(xué)效果優(yōu)秀的青年教師個人。
1.基本條件：在我校工作三年以上、年齡35歲以下的青年教師，連續(xù)2年堅持在一線承擔(dān)本科生教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果綜合評價優(yōu)秀，并由校教學(xué)督導(dǎo)組審核通過。
2.評獎周期及名額：每年評選一次，每次5人。
3.獎勵額度：獲得青年教學(xué)標(biāo)兵獎的青年教師由學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書，并獎勵每人2萬元。
（四）教學(xué)名師獎
獎勵德才雙馨的一線教育教學(xué)工作者。教學(xué)名師獎分設(shè)國家級、省級和校級教學(xué)名師獎。省級和國家級教學(xué)名師需從校級教學(xué)名師中推薦產(chǎn)生。
1.基本要求：參評教師主講課程在本領(lǐng)域內(nèi)有較大影響，教學(xué)方法先進(jìn)，授課深受學(xué)生喜歡，教學(xué)效果綜合評價優(yōu)秀，5年內(nèi)至少獲得一次以上教學(xué)優(yōu)秀獎，學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)組審核通過。
2.評獎周期及名額
校級“教學(xué)名師”獎每年評選一次，每次評選3-5名。
3.獎金額度：校級教學(xué)名師獎金3萬元，省級教學(xué)名師獎獎金5萬元，國家級教學(xué)名師獎獎金10萬元。
（五）中青年教師教學(xué)競賽獎
獎勵在學(xué)校組織的中青年教師教學(xué)競賽決賽中獲獎的教師。
1.基本條件：積極參加學(xué)校組織的中青年教師教學(xué)競賽，并取得決賽三等獎以上的教師。
2.評獎周期及名額：每兩年舉行一次，根據(jù)需要分設(shè)不同組別，每組各設(shè)一等獎1名，二等獎2名，三等獎若干名及多媒體教學(xué)單項(xiàng)獎2名。
3.獎勵額度
獎金額為：一等獎3萬元，二等獎2萬元，三等獎1萬元，多媒體單項(xiàng)獎5千元。
（六）教學(xué)組織獎
獎勵在教學(xué)組織和安排工作中做出突出成績的基層教學(xué)單位，含院（系、部）及教研室、實(shí)驗(yàn)室等集體。
1.基本條件：對教學(xué)工作高度重視，教學(xué)管理認(rèn)真規(guī)范，教學(xué)保障體系健全，圓滿完成學(xué)校下達(dá)的教學(xué)任務(wù)。2個學(xué)年內(nèi)無教學(xué)事故和差錯。
2.評獎周期及名額：每學(xué)年評獎一次，每次獎勵先進(jìn)院（系、部）3個，先進(jìn)教研室10個，先進(jìn)實(shí)驗(yàn)室3個。
3．獎金額度：先進(jìn)院（系、部）各獎勵1萬元，先進(jìn)教研室、實(shí)驗(yàn)室各獎勵5000元。
（七）本科教學(xué)工程建設(shè)獎
獎勵在各類本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程中積極申報并取得顯著建設(shè)成績的團(tuán)體。
1.項(xiàng)目內(nèi)容：根據(jù)國家、河南省及學(xué)校公布的項(xiàng)目，本科教學(xué)工程一般包括：教學(xué)團(tuán)隊(duì)、特色專業(yè)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、精品資源共享課、雙語教學(xué)示范課程、專業(yè)綜合改革試點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目等，并隨國家規(guī)定及時增補(bǔ)或撤銷。
2.評獎周期及名額：根據(jù)國家和省級的要求情況及時開展，一般為每年組織一次，名額根據(jù)上級通知執(zhí)行，每次按獲得的各級本科質(zhì)量工程項(xiàng)目數(shù)量分別進(jìn)行獎勵。設(shè)立國家級、省級、校級三個等級。
3.獎金額度：獲得國家級本科教學(xué)工程的獎勵30萬元，獲得省級本科教學(xué)工程的獎勵3萬元，獲得校級本科教學(xué)工程的獎勵1萬元。
（八）優(yōu)秀教學(xué)成果獎
獎勵在高等教育和在學(xué)校教育教學(xué)工作中做出突出貢獻(xiàn)，取得顯著成果的集體和個人。
1.教學(xué)成果的主要形式：為反映教育教學(xué)研究成果的實(shí)施方案、研究報告、教材、課件、論文、著作等。
2.評獎周期及等次：每兩年評定一次，設(shè)特等獎、一等獎、二等獎。教學(xué)成果獎分國家級、省級和校級三個級別。校級教學(xué)成果獎與省級教學(xué)成果獎的評審?fù)竭M(jìn)行。
3.獎勵額度：獲得校級獎成果，授予主要完成人證書和獎金；對獲得省級、國家級獎成果，學(xué)校給予獎勵。獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：
國家級特等獎每項(xiàng)獎勵100萬元，一等獎每項(xiàng)獎勵50萬元，二等獎每項(xiàng)獎勵30萬元。
省級特等獎每項(xiàng)獎勵10萬元，一等獎每項(xiàng)獎勵5萬元，二等獎每項(xiàng)獎勵3萬元。
校級特等獎每項(xiàng)獎勵1萬元，一等獎每項(xiàng)獎勵0.5萬元，二等獎每項(xiàng)獎勵0.3萬元。
關(guān)于本項(xiàng)獎勵的細(xì)則詳見《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院教學(xué)成果獎勵辦法》。
三、獎勵程序
本辦法所涉及的國家級和省級獎勵項(xiàng)目，參加各種競賽和評比的相關(guān)人員需把有關(guān)資料經(jīng)各院系匯總后，在獲獎及活動結(jié)束后1個月內(nèi)根據(jù)歸口管理分別在教務(wù)處或發(fā)展規(guī)劃處審核備案，沒有按規(guī)定的時間（即學(xué)校評獎通知發(fā)布后）內(nèi)完成審核登記備案者，視為自動放棄獎勵，學(xué)校規(guī)定的截止時間后臨時申請加入的省級和國家級項(xiàng)目無效，國家和省級項(xiàng)目評選結(jié)果公布時間和學(xué)校評獎通知時間重合的除外。
學(xué)校教務(wù)處對符合獎勵條件的項(xiàng)目按程序組織評審，評審結(jié)束后進(jìn)行公示，公示結(jié)束后由財務(wù)處核發(fā)獎金。
四、附則
（一）本辦法所涉及的獎勵及獎金為相應(yīng)項(xiàng)目的獲獎教師個人或獲獎集體所有，任何人和部門不得截留、挪用。集體獎項(xiàng)的獎金由集體總負(fù)責(zé)人領(lǐng)取，根據(jù)每個人的貢獻(xiàn)度不同二次分配。獎金為稅前標(biāo)準(zhǔn)，個人所得稅由財務(wù)處根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定代扣。
（二）本獎勵辦法所涉及項(xiàng)目的詳細(xì)推薦標(biāo)準(zhǔn)和評審辦法另行制定。凡本獎勵辦法未涉及的其他應(yīng)獎勵的教學(xué)項(xiàng)目，根據(jù)需要及時補(bǔ)充，經(jīng)學(xué)校教學(xué)委員會審定，報學(xué)校校長辦公會議通過后增補(bǔ)。
（三）本辦法及以后增補(bǔ)的所有涉及教學(xué)的獎勵項(xiàng)目，獲獎個人和集體必須按要求及時如實(shí)申報，如有虛假申報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論何時都要予以取消曾獲得的優(yōu)秀稱號和獎勵，追繳頒發(fā)的獎金，并給予相應(yīng)的處分，涉及違法的交由相關(guān)部門按國家法規(guī)法紀(jì)處理。
（四）本辦法自印發(fā)之日起施行。以往相關(guān)規(guī)定與此不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。原《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院教學(xué)獎勵辦法》（院教〔2005〕1號）同時廢止。
（五）本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
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新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院校長辦公室 2014年12月31日印發(fā)
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