本網(wǎng)訊（文/崔靜 丁蕓 圖/楊濤）3月4日上午，在雄壯的《國歌》聲中，我校第四屆教職工代表大會第四次會議暨2017年度工作會議在第一報告廳隆重召開。校領(lǐng)導段廣才、任文杰、郝紅軍、郭志坤、原志慶、張紅彥、張新中、陳清江、王輝、劉國庚出席會議。教代會正式代表、特邀列席代表，全體處級干部、校編正高級專業(yè)技術(shù)人員參加了會議。校黨委書記段廣才作題為《振奮精神真抓實干 努力開創(chuàng)學校改革發(fā)展新局面》的重要講話，校長任文杰作題為《開放改革 創(chuàng)新 提質(zhì) 加快特色鮮明教學研究型醫(yī)科大學建設步伐》的學校工作報告，副校長張新中作《新鄉(xiāng)醫(yī)學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃（草案）》編制情況說明。任文杰主持第二次全體會議，黨委副書記郝紅軍主持第一次全體會議。

段廣才在講話中指出，“十三五”時期是全面建成小康社會的決勝階段，也是我校建成特色鮮明的教學研究型醫(yī)科大學的關(guān)鍵時期，做好今后一個時期的工作，責任重大，使命光榮。面對新形勢、新任務、新要求，必須冷靜分析、科學研判、準確把握，并就如何貫徹落實本次會議精神、落實“十三五”，做好今后一個時期尤其是2017年的工作提出了要求。

黨委書記段廣才作重要講話

第一，準確把握形勢，堅定學校發(fā)展的戰(zhàn)略方向。一要深刻領(lǐng)會黨中央、國務院關(guān)于教育工作的新精神，牢牢把握發(fā)展方向，強調(diào)全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義建設者和可靠接班人。二要準確把握在新的歷史時期高等教育發(fā)展的新趨勢，抓住“雙一流”建設帶來的機遇，實施人才強校戰(zhàn)略、突出人才培養(yǎng)的核心地位、提升科學研究能力、推進成果轉(zhuǎn)化、傳承創(chuàng)新優(yōu)秀文化，加強和改進黨對高校的領(lǐng)導，努力提高辦學水平。三要主動融入河南決勝全面小康、讓中原更加出彩新布局。要認真學習、深刻領(lǐng)會會議精神和有關(guān)政策，精確把握其中的新思路、新任務、新要求，尋找機遇、尋找平臺、尋找對接，主動參與到?jīng)Q勝全面小康、出彩中原的建設中來，在服務地方經(jīng)濟社會中更好地發(fā)展自己。

第二，加強黨的建設，為學校轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強的政治保證。一要深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，持續(xù)推進從嚴治黨，牢固樹立四種意識，堅定正確的政治方向；夯實基層黨建基礎，推進基層黨建工作創(chuàng)新；嚴格黨內(nèi)政治生活，真正使學校各級黨組織的政治生活規(guī)范起來，嚴格起來；全面落實從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，注重強化“黨政同責”和“一崗雙責”；用好問責這個利器，嚴肅問責，強化黨的領(lǐng)導。二要認真學習貫徹全國高校思想政治工作會議精神，全面加強思想政治工作，增強做好工作的責任感和使命感；牢牢把握社會主義辦學方向，培養(yǎng)中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人。三要持之以恒抓好黨風廉政建設，構(gòu)建作風建設長效機制，高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，形成有權(quán)必有責、用權(quán)必擔責、濫權(quán)必追責的有效懲防體系，筑牢拒腐防變思想道德防線；完善干部考核評價和選任辦法，持續(xù)加強行風建設，不折不扣抓好各項任務落實。

第三，統(tǒng)籌推進改革，為學校內(nèi)涵建設凝聚強大的內(nèi)生動力。一要處理好頂層設計與基層探索的關(guān)系，做到自上而下與自下而上相結(jié)合。正確處理頂層設計與基層探索的關(guān)系，注重上下結(jié)合，良性互動。既要把推進局部的階段性改革放在頂層設計的前提下進行，確保改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性；也要充分發(fā)揮基層的積極性，聚集群眾的智慧和力量，積極探索行之有效的改革經(jīng)驗，不斷把改革引向深入。二要處理好解放思想與扎實穩(wěn)妥的關(guān)系，善于積小勝為大勝。學校發(fā)展的關(guān)鍵時刻考驗著新醫(yī)人的智慧和擔當。首先要拿出全面深化改革的勇氣，解放思想，勇于開拓，積極主動搶抓機遇，理性穩(wěn)妥地應對挑戰(zhàn)；要審慎穩(wěn)妥地推動改革與發(fā)展，科學規(guī)劃、充分論證，把握好時機、方式、節(jié)奏出臺辦法，謀定而后動，妥善處理復雜問題；整體部署、重點謀劃、統(tǒng)籌推進重大改革，試點先行、累積經(jīng)驗，逐一克服困難，逐步推進，穩(wěn)扎穩(wěn)打，做到“蹄疾而步穩(wěn)”，積小勝為大勝。三要處理好整體推進與重點突破的關(guān)系，增強改革的針對性和實效性。高度重視并不斷深化對各項改革關(guān)聯(lián)性的研判，注重改革的系統(tǒng)性、協(xié)同性，做到全局和局部相配套、治本和治標相結(jié)合、漸進和突破相銜接，實現(xiàn)整體推進和重點突破相統(tǒng)一。以培育和提高學校核心競爭力為目的，推動學科建設、人才隊伍建設、管理與保障等重點領(lǐng)域的“三個建設”，促進改革取得切實成效，逐步提升學校核心競爭力，夯實推動改革的有力支點，確保出色完成人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、社會服務三大使命。

第四，認真落實“十三五”規(guī)劃，為學校未來發(fā)展開拓新境界。一要完善規(guī)劃體系。做好規(guī)劃之間的配套銜接。各二級單位要落實學校“十三五”發(fā)展規(guī)劃，編寫本單位“十三五”發(fā)展規(guī)劃，做好發(fā)展戰(zhàn)略、主要目標、重點任務與學校“十三五”發(fā)展規(guī)劃的銜接，切實貫徹落實好學校規(guī)劃的統(tǒng)一部署。二要統(tǒng)籌推進落實。要以學校總體規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)、專項規(guī)劃為支撐、院（系、部）二級規(guī)劃為著力點，建立目標任務與落實考核緊密銜接的執(zhí)行體系。要把規(guī)劃明確的重點任務和重大項目進一步細化分解，職責到崗，責任到人，明確實施路徑，任務完成時限；同時要對規(guī)劃實施情況實行動態(tài)監(jiān)測、評估與修訂。三要加強組織領(lǐng)導。要切實加強對“十三五”發(fā)展規(guī)劃落實的組織領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的領(lǐng)導核心、政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，為“十三五”發(fā)展規(guī)劃落實提供堅強的組織保證。各級領(lǐng)導干部要以身作則，率先垂范，勇于擔當；廣大黨員干部和全校教職員工要統(tǒng)一思想，提高認識，自覺地圍繞規(guī)劃實施履職盡責，為實現(xiàn)規(guī)劃目標作貢獻。四要強化輿論宣傳。全面深入宣傳學校“十三五”發(fā)展規(guī)劃的戰(zhàn)略目標、主要任務、重點項目和重要舉措，積極運用各種宣傳媒介和手段，搭建信息溝通平臺，暢通交流渠道，合理引導規(guī)劃實施預期，爭取各方面的理解和支持，最大限度凝聚共識，堅定信心，振奮精神，為規(guī)劃實施營造良好的輿論氛圍。

任文杰在學校報工作報告中全面總結(jié)和回顧了我校在“十二五”期間取得的成績，分析了學校當前面臨的形勢和任務，提出了今后一個時期的總體工作思路和實施理念，部署了2017年重點工作。

校長任文杰作《學校工作報告》

報告指出，在過去的六年中，學校抓住高等教育發(fā)展的機遇，全面實施素質(zhì)教育，著力推進教育教學改革，不斷更新教育觀念，理清辦學思路，挖掘辦學資源，學校各項工作有了長足的發(fā)展，取得了顯著成效。一是以學科建設為龍頭，狠抓科研和教師隊伍建設，學術(shù)水平得到進一步提高，學科建設成績顯著，師資隊伍建設水平提高，科研實力不斷加強。二是深化人才培養(yǎng)模式和教學改革，全面推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，人才培養(yǎng)質(zhì)量全面提升，人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，教學改革進一步深化，專業(yè)建設進一步優(yōu)化。三是對外合作與交流日益活躍，國際化辦學水平穩(wěn)步提升，與國內(nèi)外高校開展了多層次、多方面的人才聯(lián)合培養(yǎng)交流。四是辦學條件日益改善，校園建設成效明顯，辦學環(huán)境不斷優(yōu)化，基礎設施建設穩(wěn)步推進，信息化建設不斷加強，智慧校園建設已經(jīng)啟動。五是切實加強黨建與思想政治工作，為學校發(fā)展提供強有力的思想政治保證。六是扎實推進民主管理，促進民生工程建設。七是積極推進附屬醫(yī)院建設，附屬醫(yī)院由3所增加為5所，非直屬附屬醫(yī)院由11所增加到20所，醫(yī)教研服務能力進一步提升。八是在發(fā)展規(guī)劃、審計、國資、圖書、期刊、信息、檔案等方面都取得了可喜成績，為學校加快轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了堅實保障。

報告強調(diào)，建設特色鮮明的教學研究型醫(yī)科大學是一項艱巨復雜的工程，當前，高等教育已經(jīng)進入一個新的歷史發(fā)展時期，新一輪高等教育改革對學校發(fā)展帶來了新挑戰(zhàn)，“雙一流”建設對學校發(fā)展提出了新要求，大健康產(chǎn)業(yè)為學校發(fā)展提供了新機遇，學校面臨著良好的發(fā)展機遇，也面臨著諸多挑戰(zhàn)。學校必須認清面臨的形勢和發(fā)展中存在的問題，進一步明確總體工作思路，即以黨的十八大和十八屆歷次全會精神為指導，堅持立德樹人，把服務區(qū)域、造福人類健康作為價值追求，把內(nèi)涵建設、深化改革作為發(fā)展主線，把依法治校、制度激勵作為工作保障，堅持開放、改革、創(chuàng)新、提質(zhì)， 堅定不移地增規(guī)模、提質(zhì)量、樹品牌，全面推進特色鮮明的教學研究型醫(yī)科大學建設進程。

報告要求，落實新的工作思路，必須解放思想、更新理念，緊緊圍繞“開放、改革、創(chuàng)新、提質(zhì)”四個關(guān)鍵詞，切實推進各項工作的落實。一是開放。開放是為了解決辦學思路和視野的問題。開放的核心是交流與合作，前提是強化開放交流的意識，途徑是構(gòu)建開放交流的機制和平臺，目的是提升辦學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。開放的過程就是解放思想、更新觀念的過程，就是加強交流合作、構(gòu)建機制平臺的過程，就是求真務實、真抓實干的過程。堅持開放辦學，學校才能駛?cè)氚l(fā)展的“快車道”。要通過開放交流，提高開放辦學的水平和層次；要為開放辦學提供全方位保障，在教育教學工作中全面推進開放交流與合作；要通過開放辦學，引進先進的管理理念和方法，找準學校位置，認清競爭優(yōu)劣勢，統(tǒng)籌謀劃、制定對策，應對挑戰(zhàn)、謀求新發(fā)展。實施開放辦學理念，第一步是走出校門，加強國內(nèi)合作，第二步是跨出國門，加強國際合作。二是改革。學校改革的愿景就是實現(xiàn)教學研究型醫(yī)科大學的宏偉目標。首先，做好“三項制度”改革，解決人浮于事、效率低下的問題。深化人事分配制度改革，調(diào)動教職工能干事、干成事的積極性；深化財務管理體制機制改革，充分發(fā)揮資金效益；深化支撐保障體系的建設和改革，進一步提升辦學各項支撐保障的標準水平，推進工作優(yōu)質(zhì)、高效、有序開展。其次，加強干部隊伍建設，切實解決“慵懶散”問題。加強干部隊伍管理，激活智力因素；加強干部隊伍執(zhí)行力建設，提高工作效率，提升管理服務質(zhì)量和水平；以PDCA原則實施閉環(huán)管理，促使學校的整體管理向良性循環(huán)的方向持續(xù)改進。三是創(chuàng)新。創(chuàng)新是為了解決發(fā)展模式問題，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，決定著發(fā)展思路、發(fā)展方向和發(fā)展面貌。落實創(chuàng)新工作理論，首先要解放思想，樹立現(xiàn)代化的大學理念；其次要學習精益管理的先進模式，創(chuàng)新管理體制機制；其三要積極推進科技創(chuàng)新，強化科研服務能力；其四要創(chuàng)新大學文化，提升文化品位。四是提質(zhì)。提質(zhì)，是一個全面提升質(zhì)量、塑造品牌的過程，必須確立增規(guī)模和提質(zhì)量并進的發(fā)展理念，著力打造一流人才、一流學科、一流學院、一流學生、一流管理和一流文化。首先要全面啟動品牌建設工程，提升學校核心競爭力。著力打造新醫(yī)的特色和品牌，積極謀劃、順勢而為，在“醫(yī)、教、研、用”的品牌建設上發(fā)力，不斷提升戰(zhàn)略定位、科研教學、組織管理、文化建設和社會影響的內(nèi)涵和實力，培養(yǎng)持續(xù)競爭優(yōu)勢和能力，提升大學核心競爭力。其次要加強校風、教風、學風建設。校風、教風和學風建設一定要注意處理好宏觀和微觀的關(guān)系，從大處著眼，從小處著手。相關(guān)部門和院系要扎實開展多種形式的教育、整頓、競賽、檢查、評比等活動，牢牢抓住校園、教研室、課堂、餐廳、宿舍等“五大前沿陣地”，切實從具體事情做起，一件一件抓落實。

報告對2017年工作進行了安排，要求重點做好十個方面的工作。一是以學科建設為龍頭，快速提升學科整體實力；二是以人才培養(yǎng)為核心，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量；三是以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，切實增強科學研究能力；四是以師資隊伍為基礎，不斷加強人才隊伍建設；五以條件建設為保障，持續(xù)提升服務能力和服務水平；六是以作風建設為切入點，提升干部隊伍工作執(zhí)行力；七是以民主管理為動力，推進文明校園建設；八是以國家和地方戰(zhàn)略需求為導向，提升服務區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展能力；九是以附屬醫(yī)院建設為抓手，支撐學校轉(zhuǎn)型發(fā)展；十是以黨建和反腐倡廉為統(tǒng)領(lǐng)，凝心聚力促發(fā)展轉(zhuǎn)型。

副校長張新中在《新鄉(xiāng)醫(yī)學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃（草案）》編制情況說明中指出，科學制定、全面實施學校“十三五”發(fā)展規(guī)劃，對于我校實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，意義十分重大。它是未來五年學校各項事業(yè)發(fā)展的宏偉藍圖，是全校師生員工共同的行動綱領(lǐng)。全體教職工要在學校黨委和行政的正確領(lǐng)導下，同心同德、艱苦奮斗、拼搏創(chuàng)新、扎實工作，為實現(xiàn)規(guī)劃確定的各項目標任務而努力奮斗。

副校長張新中作《新鄉(xiāng)醫(yī)學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃（草案）》編制情況說明

上午10:30至12:00，全體正式代表、列席代表及特邀代表，共分為9個代表團討論審議《學校工作報告》《新鄉(xiāng)醫(yī)學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃（草案）》《財務工作報告》和《提案工作報告》。整個討論過程充滿了民主的氣氛和奮發(fā)向上的精神，代表們各抒己見，充分履行職責，積極為學校各項工作獻言獻策，表現(xiàn)出較強的參政、議政意識、能力和主人翁的精神風貌。

分團討論

下午16:00，第四屆教職工代表大會第四次會議暨2017年度工作會議第二次全體會議在第一報告廳召開。會議表決并一致通過了《關(guān)于學校工作報告的決議》和《關(guān)于新鄉(xiāng)醫(yī)學院“十三五”發(fā)展規(guī)劃（草案）決議》，同時對學校管理服務部門進行了民主評議。

在莊嚴的《國際歌》聲中，我校第四屆教職工代表大會第四次會議暨2017年度工作會議完成了既定任務，圓滿閉幕。