第四代醫(yī)學(xué)教育改革是在前三代醫(yī)學(xué)教育改革的基礎(chǔ)上發(fā)生的,且有別于前三代的醫(yī)學(xué)教育改革。面對新的醫(yī)學(xué)教育實(shí)施與改革,采用何種應(yīng)對策略值得深入思考。
4.1 加強(qiáng)對第四代醫(yī)學(xué)教育改革的戰(zhàn)略研究,做好第四代醫(yī)學(xué)教育的頂層設(shè)計(jì)
第四代醫(yī)學(xué)教育改革源于前三代醫(yī)學(xué)教育改革的演變和新科技革命的迅猛發(fā)展,強(qiáng)調(diào)面向人群的健康,強(qiáng)調(diào)學(xué)科領(lǐng)域的跨界、交叉和融合,強(qiáng)調(diào)廣泛接納AI技術(shù)。為此,需要加強(qiáng)對第四代醫(yī)學(xué)教育改革的深入研究,明確其改革的目標(biāo)與構(gòu)架,制定前瞻性的醫(yī)學(xué)教育戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,出臺相關(guān)指導(dǎo)性文件,從宏觀層面指導(dǎo)醫(yī)學(xué)教育的改革與發(fā)展。
4.2 優(yōu)化醫(yī)學(xué)院校組織體系及其架構(gòu),創(chuàng)新相關(guān)管理制度
設(shè)立跨學(xué)科研究中心或?qū)W院,建立有效的醫(yī)學(xué)院校組織架構(gòu),促進(jìn)知識的交叉與創(chuàng)新。構(gòu)建模塊化、矩陣式的組織結(jié)構(gòu),便于資源的迅速調(diào)配和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建和動態(tài)調(diào)整,以適應(yīng)迅速變化的科研與教育需求。引入更加靈活的人事、科研、教學(xué)管理等制度,建立多元化的師資隊(duì)伍培養(yǎng)和發(fā)展體系,鼓勵教師跨領(lǐng)域?qū)W習(xí),參與國際交流與合作。調(diào)整科研評價(jià)體系,重視對團(tuán)隊(duì)合作、跨學(xué)科成果和社會影響力的評價(jià),減少對單一指標(biāo)的依賴,鼓勵科研成果轉(zhuǎn)化。改革教學(xué)計(jì)劃和學(xué)分制度,支持學(xué)生跨學(xué)科學(xué)習(xí)和探尋個(gè)性化發(fā)展路徑。
4.3 加大財(cái)政投入,加強(qiáng)政策支撐保障
實(shí)施國家重大戰(zhàn)略工程,加大政府對醫(yī)學(xué)教育的直接支持。建立有效的激勵機(jī)制,鼓勵醫(yī)療機(jī)構(gòu)與教育機(jī)構(gòu)合作,提升臨床教學(xué)質(zhì)量。完善相關(guān)法律法規(guī),為醫(yī)學(xué)教育改革提供法律支撐,保護(hù)醫(yī)學(xué)生和教師的權(quán)益。建立健全醫(yī)學(xué)教育質(zhì)量監(jiān)管體系,確保改革措施得以有效執(zhí)行。
4.4 樹立全人教育觀,實(shí)施跨學(xué)科整合教育
醫(yī)學(xué)從疾病治療擴(kuò)展至預(yù)防、康復(fù)和健康管理,醫(yī)學(xué)生的培養(yǎng)需要強(qiáng)調(diào)其作為健康守護(hù)者的責(zé)任感和使命感以及對公眾健康的貢獻(xiàn)。這就需要打破傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)學(xué)科壁壘,鼓勵醫(yī)學(xué)與其他學(xué)科,如信息技術(shù)、生物科學(xué)、社會科學(xué)、心理學(xué)等的交叉融合,構(gòu)建復(fù)合型人才培養(yǎng)模式,如設(shè)立新型交叉學(xué)科,引入跨專業(yè)和跨行業(yè)的知識內(nèi)容,采用現(xiàn)代教育手段開展教學(xué)活動等。
4.5 構(gòu)建健康需求導(dǎo)向的醫(yī)學(xué)教育課程體系,提升教師教學(xué)勝任力
跨界、交叉、融合是當(dāng)前高等教育改革和發(fā)展的重要趨勢,圍繞這一趨勢構(gòu)建新的醫(yī)學(xué)教育課程體系,強(qiáng)化學(xué)科整合,注重學(xué)生臨床技能、公共衛(wèi)生、醫(yī)患溝通、醫(yī)學(xué)倫理等方面的培養(yǎng)。開設(shè)跨學(xué)科課程或模塊,設(shè)計(jì)涵蓋醫(yī)學(xué)倫理、醫(yī)療政策、健康經(jīng)濟(jì)學(xué)、醫(yī)療信息學(xué)等學(xué)科內(nèi)容的課程,培養(yǎng)具有多元知識結(jié)構(gòu)、跨界思維能力和滿足時(shí)代發(fā)展需要的復(fù)合型醫(yī)學(xué)人才。定期為教師提供跨學(xué)科相關(guān)培訓(xùn),鼓勵參與跨學(xué)科研究項(xiàng)目,提升其培養(yǎng)復(fù)合型醫(yī)學(xué)人才的能力。建立多元化教師評價(jià)體系,包含教學(xué)、科研、臨床服務(wù)和對社會健康貢獻(xiàn)等多個(gè)評價(jià)維度,激勵教師全面發(fā)展。加強(qiáng)教師的國際合作,促進(jìn)教育國際化。
4.6 調(diào)整教學(xué)策略,應(yīng)對變化的醫(yī)療環(huán)境和學(xué)習(xí)情境
適應(yīng)迅速變化的醫(yī)療環(huán)境和醫(yī)學(xué)教育內(nèi)容的不斷更新,與時(shí)俱進(jìn)地設(shè)計(jì)培養(yǎng)方案,納入新的疾病知識、醫(yī)療技術(shù)和研究進(jìn)展,以及跨文化交流和全球衛(wèi)生等內(nèi)容,以培養(yǎng)學(xué)生的適應(yīng)性和前瞻性。加強(qiáng)床旁教學(xué)、臨床實(shí)習(xí),借助模擬病例、虛擬現(xiàn)實(shí)手術(shù)等強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)。培養(yǎng)學(xué)生在信息不全或迅速變化的情況下處理復(fù)雜醫(yī)療情況,以及有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作的能力。加強(qiáng)醫(yī)學(xué)倫理教育,在全球化背景下,培養(yǎng)學(xué)生對不同文化背景患者的尊重與理解,以及在資源有限情況下做出合理決策的能力。
4.7 構(gòu)建現(xiàn)代評價(jià)制度,建立綜合評價(jià)體系
采用現(xiàn)代化的評價(jià)手段,從知識、技能、態(tài)度、倫理等多個(gè)維度對學(xué)生進(jìn)行形成性評價(jià)與終結(jié)性評價(jià)相結(jié)合的評價(jià),降低單一知識考試的比重,重視對學(xué)生的創(chuàng)新思維、批判性思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、情感態(tài)度等非認(rèn)知能力的評價(jià),促進(jìn)醫(yī)學(xué)生的全面發(fā)展。
4.8 接納和普及AI技術(shù),奠定第四代醫(yī)學(xué)教育的基礎(chǔ)
迅速普及AI技術(shù)應(yīng)用,促使我們要廣泛接納和學(xué)習(xí)AI技術(shù)。以此為基礎(chǔ),加強(qiáng)智慧校園建設(shè),利用AI技術(shù)分析學(xué)生學(xué)習(xí)偏好和能力,提供個(gè)性化、定制化的學(xué)習(xí)資源和進(jìn)度規(guī)劃,學(xué)生自主學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)才能得以實(shí)現(xiàn)。