根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》(豫人社[2010]99號(hào))規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我院于2013年3月面向社會(huì)招聘工作人員50名?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本招聘方案。
一、 招聘崗位、人數(shù)及要求
根據(jù)我院崗位情況和發(fā)展需要，招聘專業(yè)技術(shù)人員50名。詳見(jiàn)附件2《河南省直第三人民醫(yī)院2013年公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有高尚的道德品行和救死扶傷的高度責(zé)任感；
3、具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能和身體條件；
4、全日制碩士研究生及以上西醫(yī)臨床專業(yè)的高校畢業(yè)生（包括2013年畢業(yè)生），年齡在40周歲以下(1973年11月27日以后出生)。
5、崗位所需的專業(yè)和其他條件詳見(jiàn)附件2。
(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；
3、涉嫌違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、其他不符合應(yīng)聘單位條件的。
三、招聘方式及工作程序
(一)招聘方式
本次招聘經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，由河南省直第三人民醫(yī)院組織實(shí)施。主要程序：發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等。
(二)發(fā)布招聘公告
招聘公告經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省直第三人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://hnszsy.cn/）公開(kāi)發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間為2013年3月6日。
(三)報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放
1、報(bào)名時(shí)間和方式
(1)報(bào)名時(shí)間：2013年3月13日— 4月15日。
(2)報(bào)名方式：應(yīng)聘者將填寫好的《河南省直第三人民醫(yī)院2013年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件1)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證掃描件，2013年畢業(yè)的全日制在讀學(xué)生需提供學(xué)校就業(yè)協(xié)議書(shū)掃描件上傳至郵箱(hnszsyrsk@ sina.com)。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名聯(lián)系人：丁老師
電話：0371-86632128 13523505191
(3)招聘崗位人數(shù)與資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足1：3的，則相應(yīng)減少該招聘崗位人數(shù)。
2、資格審查
根據(jù)報(bào)名情況和招聘崗位、專業(yè)要求，統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者名單將于報(bào)名結(jié)束2天后在河南省直第三人民醫(yī)院公布。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。
3、準(zhǔn)考證發(fā)放
準(zhǔn)考證由河南省直第三人民醫(yī)院統(tǒng)一編號(hào)，并組織發(fā)放(具體時(shí)間另行通知)。應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或就業(yè)協(xié)議書(shū)原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若不能出示其中任何一份材料原件，則視為不合格。
(四)考試
1、筆試：筆試為閉卷考試。由河南省直第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)招聘崗位所要求的對(duì)應(yīng)專業(yè)理論知識(shí)。筆試卷面滿分為100分。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在河南省直第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、面試：面試人選根據(jù)筆試成績(jī)按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定，最后一名成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在河南省直第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
面試工作由河南省直第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要是全面考察學(xué)生專業(yè)理論知識(shí)水平、專業(yè)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用能力、邏輯思維和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、與患者的溝通交流能力、分析解決問(wèn)題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ约熬礃I(yè)愛(ài)崗綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。面試滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，并于當(dāng)日在河南省直第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公示。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在河南省直第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
(五)體檢、考察與公示
1、體檢：體檢人員根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)由高分至低分以1：1的比例確定。最后一名考試總成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考生參加筆試、面試、體檢均須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證。
2、考察：考察工作由河南省直第三人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行。對(duì)體檢合格人員的思想表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、個(gè)人能力、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察。如應(yīng)聘人員考察不合格者(包括資格不符合條件者)，取消其資格。
3、公示：體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘用人員經(jīng)院黨委研究，上報(bào)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳和河南省直第三人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(六)人員聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期，試用期為半年。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格，并取得學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，辦理人員聘用等相關(guān)手續(xù)；試用期不合格的，取消聘用。
四、紀(jì)律與要求
嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格。
本次招聘自報(bào)名結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)結(jié)束。
附件1：
河南省直第三人民醫(yī)院2013年公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
附件2：河南省直第三人民醫(yī)院2013年公開(kāi)招聘崗位一覽表.doc
