3月30日上午，我校黨委委員、副校長朱武凌以及目標管理與督查辦公室、學科辦、科技處領導蒞臨公共衛(wèi)生學院，對特色骨干學科建設進行督查與指導工作。

首先由公共衛(wèi)生學院姚三巧副院長向各位領導從整體層面對公共衛(wèi)生學院特色骨干學科建設工作進行匯報，隨后各團隊特色項目負責人就所負責的課題方向一一進行詳細匯報，后由吳衛(wèi)東院長對特色骨干學科建設工作進行匯報總結(jié)。參會的還有我院崔新宇書記、石如玲副院長；管理學院孟勇院長、王守英副院長。

匯報完后，學科辦、目標管理與督查辦公室、和科技處為骨干學科發(fā)展提出寶貴意見，今后財務制度要更精細化、項目預算要更精細，規(guī)劃總負責人和各個方向子方向負責人權責。朱武凌副校長對公共衛(wèi)生學院特色骨干學科建設工作給予充分肯定，并給出督查指導意見。他在總結(jié)講話中表示，公共衛(wèi)生學院特色骨干學科是特色項目組，要在科研、特色人才培養(yǎng)項目、特色教育教學、社會服務等各個方向加強工作力度。同時他指出要根據(jù)“整體部署、梯次推進、應快盡快、能干先干”十六字方針，從以下四個方面進行特色骨干學科的建設工作：一、圍繞一個核心團隊，保證健全、完善的新機制，做到“事事有人管，人人有活干”；二、要做到工作責任明確、預期結(jié)果也明確，從指標、成效、進度、經(jīng)費等方面細致部署，認真考核，繼續(xù)加強工作機制建設，責任到人，動態(tài)跟蹤，每周檢查總結(jié)；三、集中力量聚焦特色項目實施，優(yōu)先能盡快做出成效的項目，在特色人才培養(yǎng)、特色成果產(chǎn)出、特色貢獻、特色社會服務方面抓緊落實；四、加強高端人才的引進工作，明確目標，專人專項，要從學科建設人員配齊、配強方面著手。

本次特色骨干學科建設督查工作肯定了公共衛(wèi)生學院的前期工作，對目前工作的進展、存在的問題和未來的規(guī)劃以及下一次督查工作的重心進行了明確。為公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學特色骨干學科建設后續(xù)的工作具有切實的指導意義。（公共衛(wèi)生科學研究與學科建設辦公室）