學(xué)校各單位：

根據(jù)《河南省教育廳辦公室關(guān)于對(duì)2018年度河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃人選進(jìn)行考核的通知》（教辦高〔2022〕39號(hào)）規(guī)定，我校于近期開展相關(guān)人員的考核工作，具體安排如下：

一、考核對(duì)象

2013年度-2018年度河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃人選。

二、考核內(nèi)容

2013年度-2017年度的青年骨干教師：總結(jié)培養(yǎng)至今取得的成果，填報(bào)成果匯總表（附件1）。

2018年度青年骨干教師：在3年培養(yǎng)期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成情況，與資助項(xiàng)目有關(guān)的成果。

三、提交材料

（一）2013年度-2017年度的青年骨干教師：

河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)成果匯總表1份（含電子版，見附件1）。

（二）2018年度青年骨干教師

1.河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)成果匯總表1份（含電子版，見附件1）；

2.《河南省高等學(xué)校青年骨干教師考核報(bào)告》10份（含電子版，見附件2）；

3.培養(yǎng)期間取得項(xiàng)目相關(guān)的成果材料原件及復(fù)印件，包括：科研項(xiàng)目立項(xiàng)/結(jié)項(xiàng)證書、獲獎(jiǎng)情況；以第一作者發(fā)表論文檢索、全文、刊載雜志封面及目錄；著作、教材封面及目錄。

四、考核匯報(bào)

學(xué)校組織召開考核匯報(bào)會(huì)，2018年度青年骨干教師圍繞考核內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)制作PPT并進(jìn)行8-10分鐘匯報(bào)（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），尚未完成的目標(biāo)任務(wù)須做出明確的解釋。專家通過聽取匯報(bào)、審議材料、現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行評(píng)議和考核。

以上材料紙質(zhì)版請于3月7日17:00之前報(bào)送至人事處師資科（勤政樓216房間），電子版發(fā)送師資科郵箱。

五、其他要求

1.2013年度-2018年度的青年骨干教師根據(jù)省教育廳要求須填報(bào)成果匯總表，成果包括但不限于與培養(yǎng)項(xiàng)目有關(guān)的成果，骨干教師所取得的人才榮譽(yù)表彰、省級(jí)以上教學(xué)科研項(xiàng)目及獎(jiǎng)勵(lì)、論文論著、科研經(jīng)費(fèi)、科研轉(zhuǎn)化教學(xué)方面成果等，所填成果均須附支撐材料。

2.按照省教育廳通知，青年骨干教師完成培養(yǎng)期目標(biāo)，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的人選頒發(fā)“河南省高等學(xué)校青年骨干教師”證書；考評(píng)特別優(yōu)秀的青年骨干教師，將在課程、教改、教學(xué)創(chuàng)新大賽等項(xiàng)目中予以傾斜支持；未完成培養(yǎng)計(jì)劃目標(biāo)者，考核為不合格。

3.考核不合格者和違反道德規(guī)范、弄虛作假經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，將追回?fù)芨督?jīng)費(fèi)。

聯(lián) 系 人：李一光 潘翠云 朱超群

聯(lián)系電話：3029007

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人事處  

2022年3月1日