本網(wǎng)訊（文/崔靜 圖/楊濤）12月26日上午，學(xué)校人才工作大會(huì)在第一報(bào)告廳召開。教育廳人事處副處級(jí)調(diào)研員張志海，中共新鄉(xiāng)市委常委、組織部部長張濤，校領(lǐng)導(dǎo)陳建國、任文杰、郝紅軍、陳清江、王輝、劉國庚、文建國、雒保軍、朱武凌、邵金遠(yuǎn)出席會(huì)議。各職能部門、學(xué)院、學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)、附屬醫(yī)院有關(guān)負(fù)責(zé)人，高層次人才代表，教職工代表以及離退休老同志代表參加會(huì)議。校黨委書記陳建國發(fā)表講話，校長任文杰作報(bào)告，校黨委委員、副校長朱武凌主持大會(huì)。

張志海在致辭中對大會(huì)的召開表示熱烈祝賀，對我校人才工作取得的成績給予了充分肯定。他表示，省教育廳將繼續(xù)關(guān)心支持我校發(fā)展建設(shè)，并對做好人才工作提出三點(diǎn)希望。一是堅(jiān)持立德樹人，弘揚(yáng)高尚師德。要牢牢抓住立德樹人這一根本任務(wù)，確立德育在人才培養(yǎng)工作中的首要地位，高度重視教師的言行對青年學(xué)生的示范熏陶作用，以良好的師德影響帶動(dòng)青年學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀，營造風(fēng)清氣正的校園環(huán)境。二是堅(jiān)持改革創(chuàng)新，增強(qiáng)創(chuàng)新活力。要切實(shí)把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)到制定政策、創(chuàng)造環(huán)境和為各類人才提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)上，狠抓落實(shí)落地，為人才潛心教學(xué)科研、拼搏創(chuàng)新提供良好的政策保障和事業(yè)環(huán)境，激發(fā)全校人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。三是具有使命意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。希望廣大高校人才繼承我國老一輩革命者的優(yōu)秀傳統(tǒng)和寶貴精神，弘揚(yáng)以愛國、創(chuàng)新、求實(shí)、奉獻(xiàn)、協(xié)同為核心的新時(shí)代科學(xué)家精神，把國家使命作為基本價(jià)值取向和職責(zé)要求，接力精神火炬，奮進(jìn)新的長征，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，在服務(wù)國家宏偉目標(biāo)過程中實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展。

張濤在致辭中肯定了我校為新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)作出的突出貢獻(xiàn)，并就做好人才工作提出四點(diǎn)要求。一是提升站位重人才。要樹牢“人才是第一資源”的理念，求真務(wù)實(shí)抓工作；樹牢“大人才觀”，抓好立德樹人事業(yè)，做好學(xué)校管理保障工作；樹牢“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，努力吸引各類優(yōu)秀人才。二要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制激活力。頂層謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，形成重點(diǎn)突出、層次分明、覆蓋廣泛、務(wù)實(shí)管用的人才政策體系；結(jié)合實(shí)際、開拓創(chuàng)新，建立靈活高效的人才管理體制,完善多元化的人才集聚機(jī)制；精準(zhǔn)施策、務(wù)求實(shí)效，以體制機(jī)制改革的實(shí)效，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。三要突出重點(diǎn)抓落實(shí)。抓好政治引領(lǐng)和政治吸納，不斷增強(qiáng)思想認(rèn)同、情感認(rèn)同；不斷改進(jìn)工作，進(jìn)一步提高人才總量，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境；強(qiáng)化人才服務(wù)，積極搭建干事平臺(tái)，讓各類人才擁有更多的“獲得感”“幸福感”；要凝聚合力促提升。樹牢共生共榮理念，加強(qiáng)校地合作、凝聚合力、實(shí)現(xiàn)共贏；建好用好合作平臺(tái)，堅(jiān)持以新鄉(xiāng)人才戰(zhàn)略聯(lián)盟為主要抓手，實(shí)現(xiàn)工作無縫對接、緊密銜接；重實(shí)干、務(wù)實(shí)功、求實(shí)效，把人才工作抓在細(xì)節(jié)、落在實(shí)處、贏在長效。他表示，新鄉(xiāng)市委、政府將一如既往高度重視和支持學(xué)校發(fā)展建設(shè)，攜手共鑄新鄉(xiāng)人才新高地，合力譜寫校地合作新篇章。

校長任文杰以“尊師尚賢、以人為本，努力開創(chuàng)新時(shí)代學(xué)校人才工作新局面”為題作人才工作報(bào)告，他總結(jié)回顧了近年來學(xué)校人才工作取得的成績與經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)分析了當(dāng)前面臨的新形勢與新任務(wù)，明確了今后一個(gè)時(shí)期我校人才工作的重點(diǎn)與方向。他指出，重視人才是學(xué)校一以貫之的辦學(xué)理念，近年來學(xué)校深入實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，人才隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成效。人才引進(jìn)與培養(yǎng)成績突出，人才結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，人才隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升。先后引進(jìn)雙聘院士、長江學(xué)者、杰出青年基金獲得者等高端人才19人，獲批國務(wù)院政府特殊津貼享受者等各類國家級(jí)和省級(jí)人才支持126人；引進(jìn)培養(yǎng)包括省特聘教授、太行學(xué)者特聘教授等學(xué)科領(lǐng)軍人才44人；培養(yǎng)太行青年學(xué)者30人，高層次人才聚集效應(yīng)逐步凸顯。專任教師隊(duì)伍中具有碩士及以上學(xué)位者占93.96%，博士比例提高到44.01%，副高及以上職稱占41.78%；引進(jìn)和培育博士的學(xué)緣結(jié)構(gòu)、地緣結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，形成了一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的教育教學(xué)人才隊(duì)伍。同時(shí)，人才管理制度不斷完善，人才評價(jià)體系不斷規(guī)范；人才服務(wù)保障力度不斷加大，有效解決了高層次人才后顧之憂；各類人才待遇不斷提升，全體教職工的幸福感不斷增強(qiáng)。

任文杰結(jié)合學(xué)校進(jìn)入發(fā)展建設(shè)關(guān)鍵時(shí)期的現(xiàn)實(shí)要求，深刻分析了當(dāng)前人才工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，明確了今后一個(gè)時(shí)期人才工作的戰(zhàn)略目標(biāo)：到2025年，培養(yǎng)和造就規(guī)模適當(dāng)、布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，在人才發(fā)展體制機(jī)制的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得突破性進(jìn)展，人才引進(jìn)、培育、評價(jià)體制機(jī)制更加完善，人才管理體系更加科學(xué)、高效、靈活。

任文杰強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)人才工作發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，需多措并舉，開創(chuàng)新時(shí)代學(xué)校人才工作新局面。一是創(chuàng)新體制機(jī)制，推進(jìn)人才需求為導(dǎo)向的制度變革。落實(shí)“放管服”，實(shí)施人力資源框架管理；激發(fā)活力，實(shí)施人力資源目標(biāo)管理；加速改革，探索員額制、職員制管理。二是引育并舉，構(gòu)建多元發(fā)展為導(dǎo)向的人才體系。堅(jiān)持立德樹人，突出全員、全方位、全過程師德養(yǎng)成；著力構(gòu)建“人才金字塔”，實(shí)施人才引領(lǐng)工程；多維度暢通人才成長通道，實(shí)施人才培育工程。三是健全差異化、突出分類的評價(jià)方式。深入推進(jìn)考核評價(jià)制度改革，制定考核評價(jià)體系；建立健全科學(xué)的評價(jià)監(jiān)督制度，全面引入第三方評價(jià)，加強(qiáng)過程評價(jià)和結(jié)果監(jiān)管，進(jìn)一步提升評價(jià)的公信力。四是建立整體發(fā)展為導(dǎo)向的薪酬體系。合理設(shè)置各系列人員薪酬，形成薪酬聯(lián)動(dòng)；完善高層次人才收入制度；不斷完善績效薪酬體系。五是形成人才工作合力，優(yōu)化人才成長環(huán)境。樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，創(chuàng)新人才工作方法，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成強(qiáng)大合力，營造溫暖優(yōu)渥的人才成長環(huán)境。

任文杰要求，全校上下要以這次人才工作會(huì)議為新的起點(diǎn)，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，真抓實(shí)干，主動(dòng)作為，全面加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，為建設(shè)特色鮮明的高水平醫(yī)科大學(xué)提供堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)和強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力。

校黨委副書記郝紅軍宣讀了《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院關(guān)于表彰人才工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)的通報(bào)》。出席會(huì)議的校領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓分別為榮獲人才工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)代表頒獎(jiǎng)并合影留念。

公共衛(wèi)生學(xué)院、心理學(xué)院、第一附屬醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人代表人才工作先進(jìn)單位依次發(fā)言交流經(jīng)驗(yàn)，介紹了本單位在人才工作中的典型做法和取得的顯著成效。他們一致表示將珍惜榮譽(yù)，以本次大會(huì)為契機(jī)全面實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，以人才建設(shè)助力學(xué)院發(fā)展，助推學(xué)校人才事業(yè)開創(chuàng)新局面，為學(xué)校實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

學(xué)校優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)帶頭人代表梁銀明博士、張瑞嶺教授作典型發(fā)言。他們對學(xué)校給予的優(yōu)厚政策、提供的寬廣平臺(tái)支持表示衷心感謝，表示將守初心、擔(dān)使命，進(jìn)一步明確科研攻堅(jiān)方向，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢、凝聚團(tuán)隊(duì)力量，攻堅(jiān)克難勇攀科學(xué)高峰，努力在研究領(lǐng)域內(nèi)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和突破，為學(xué)校發(fā)展建設(shè)作出科研工作者和科研團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)有的貢獻(xiàn)。

校黨委書記陳建國在講話中指出，當(dāng)下人才的地位愈加凸顯、人才的競爭愈加激烈、人才的差距愈加明顯，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感。

陳建國要求，要突出重點(diǎn)，強(qiáng)化舉措，高質(zhì)量開展各項(xiàng)人才工作。一是要著力引進(jìn)高端人才，不斷擴(kuò)大人才增量。下大力氣引進(jìn)高端人才，堅(jiān)持引才與引智相結(jié)合，引進(jìn)人才與引進(jìn)項(xiàng)目相結(jié)合，剛性引進(jìn)與柔性引進(jìn)相結(jié)合，制定好近期和遠(yuǎn)期規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際做好科學(xué)分析，統(tǒng)籌兼顧、質(zhì)量并重。二是要統(tǒng)籌抓好各類人才建設(shè)，不斷盤活人才存量。加大一流的高層次人才引進(jìn)力度，打造一流的教學(xué)實(shí)驗(yàn)隊(duì)伍、一流的管理服務(wù)隊(duì)伍、一流的后勤保障隊(duì)伍，統(tǒng)籌抓好現(xiàn)有各類人才隊(duì)伍的建設(shè)，努力營造“大人才”工作格局。三是要加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，打造人才成長發(fā)展環(huán)境。在硬件建設(shè)上要更有針對性、選擇性，滿足不同科研團(tuán)隊(duì)的個(gè)性化需求；在軟環(huán)境方面，想法設(shè)法打造有利于人才成長發(fā)展的軟環(huán)境，用事業(yè)留人和用感情留人并重。四是要加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，著力提升教師隊(duì)伍素質(zhì)。把師德師風(fēng)建設(shè)擺在教師培養(yǎng)的首位，大力實(shí)施師德師風(fēng)建設(shè)工程。建立健全系列規(guī)章制度，加強(qiáng)宣傳引領(lǐng)，加強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)肅懲處，不斷構(gòu)建多方參與的師德監(jiān)督體系，真正把師德師風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。五是要堅(jiān)持以人為本，提升管理服務(wù)水平。牢固樹立“管理就是服務(wù)”的理念，以本為本，以教師為本，做好“向外”的服務(wù)和“向內(nèi)”的服務(wù)，繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)職能部門作風(fēng)建設(shè)，為讓人才安心干事、專心創(chuàng)業(yè)、舒心生活創(chuàng)造更多更好的條件。六是要深化人事制度改革，激發(fā)人才創(chuàng)造活力。持續(xù)深化人事制度改革，加快人事綜合改革“破冰”行動(dòng)，繼續(xù)強(qiáng)化崗位管理，落實(shí)好崗位聘任年度動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，為人才成長培育沃土。

陳建國要求，要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實(shí)，確保人才工作取得扎實(shí)成效。一是要落實(shí)黨管人才。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，健全黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)體制，不斷構(gòu)建學(xué)校黨政齊抓共管的人才工作運(yùn)行機(jī)制，為做好人才工作提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。二是要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)目標(biāo)管理，將學(xué)校第三次黨代會(huì)、“十三五”規(guī)劃以及本次人才工作大會(huì)上確定的發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際細(xì)化分解為目標(biāo)責(zé)任，具體到崗位、到個(gè)人。將人才工作納入學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，獎(jiǎng)先策后，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。相關(guān)職能部門要結(jié)合分管領(lǐng)域積極開展相關(guān)工作，做任務(wù)落實(shí)的“助推器”。三是要營造良好氛圍。要牢固樹立“大人才觀”，積極營造渴求人才、尊重人才、重視人才的良好氛圍。尊重人才個(gè)性和成長發(fā)展規(guī)律，營造鼓勵(lì)創(chuàng)新的學(xué)術(shù)文化，不斷推動(dòng)人才工作再上新臺(tái)階。

陳建國號(hào)召全校上下要進(jìn)一步拓寬視野、堅(jiān)定信心、乘勢而為，以識(shí)才的慧眼、聚才的良方、愛才的誠意、用才的膽識(shí)、容才的雅量，不斷開創(chuàng)人才工作良好局面，為建成特色鮮明的高水平醫(yī)科大學(xué)提供強(qiáng)大的人才支持和不竭的發(fā)展動(dòng)力。

朱武凌在主持講話中要求各單位迅速傳達(dá)、貫徹落實(shí)大會(huì)精神，深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，全面開展人才工作改革創(chuàng)新。全校上下要凝聚共識(shí)，更加重視人才工作、關(guān)心人才工作、支持人才工作、參與人才工作，努力把學(xué)校的人才工作推向一個(gè)更高的水平，為新時(shí)代新醫(yī)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)有力的基礎(chǔ)。