為進(jìn)一步加快我校人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，10月9日至11日，校黨委委員、副校長(zhǎng)朱武凌先后走訪(fǎng)調(diào)研了健康中原研究院、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、精神神經(jīng)醫(yī)學(xué)研究院和醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)院梁銀明科研團(tuán)隊(duì)，圍繞人才引進(jìn)、學(xué)術(shù)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展等問(wèn)題，與單位相關(guān)負(fù)責(zé)人、教師代表、高層次人才及團(tuán)隊(duì)成員代表座談交流，深入了解各單位人才隊(duì)伍建設(shè)工作開(kāi)展情況。人事處負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。

在調(diào)研中，各單位對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)存在的焦點(diǎn)問(wèn)題和重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了匯報(bào)，對(duì)標(biāo)一流學(xué)科、一流平臺(tái)、一流團(tuán)隊(duì)等建設(shè)目標(biāo)，從戰(zhàn)略人才引進(jìn)、學(xué)科領(lǐng)軍人才培育、團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)建設(shè)、人才項(xiàng)目申報(bào)、考核評(píng)價(jià)改革及職稱(chēng)評(píng)審等方面提出了思路和做法；參加座談的各位代表結(jié)合自身工作學(xué)習(xí)情況，特別針對(duì)學(xué)術(shù)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展等方面提出了建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。人事處負(fù)責(zé)人對(duì)學(xué)校人事人才工作的相關(guān)政策和工作謀劃進(jìn)行了介紹，就代表們提出的問(wèn)題作了解答與溝通，并提出了問(wèn)題解決的可行性思路和路徑。

朱武凌對(duì)各單位在人才隊(duì)伍建設(shè)中付出的努力和取得的成效表示肯定，并就存在的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了交流。就進(jìn)一步做好人才學(xué)術(shù)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展工作，朱武凌要求，一是要明確目標(biāo)，聚焦人才學(xué)術(shù)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展，落實(shí)“創(chuàng)新人才提升工程”，以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為重心，以大團(tuán)隊(duì)支撐大項(xiàng)目，以一流人才產(chǎn)出一流成果，推進(jìn)人才工作點(diǎn)面結(jié)合，“點(diǎn)”上提升人才質(zhì)量，“面”上補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，建設(shè)一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍，為深入推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、人才強(qiáng)校戰(zhàn)略提供師資保障。二是要進(jìn)一步深化人才評(píng)價(jià)改革。創(chuàng)立人才學(xué)術(shù)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展條件，打破束縛人才的條條框框，重視人才培養(yǎng)全過(guò)程；完善職稱(chēng)評(píng)審工作方案，加大職稱(chēng)評(píng)審政策宣傳，充分發(fā)揮職稱(chēng)工作的正向?qū)蜃饔谩Ｈ且獔?jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，直面問(wèn)題不回避，提早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，下沉一線(xiàn)充分調(diào)研，為及時(shí)解決問(wèn)題鋪好路、搭好橋，急人才之所急，應(yīng)人才之所需，為人才提供適合專(zhuān)心致志干事創(chuàng)業(yè)的良性環(huán)境。（供稿：李一光  臧濤）