根據(jù)省教育廳和學(xué)校相關(guān)工作安排，12月3日，我校組織考核專家組在圖書館一樓報(bào)告廳對(duì)4名河南省高校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃人選（2017年度）和9名“太行青年學(xué)者”（第二屆8人、第三屆1人）進(jìn)行了期滿考核評(píng)審。

本次考核嚴(yán)格按照河南省教育廳《關(guān)于對(duì)2020年河南省高校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃人選進(jìn)行考核的通知》、《河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施辦法》、新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院《高層次人才考核管理辦法》和“太行青年學(xué)者工作服務(wù)協(xié)議書”要求進(jìn)行，經(jīng)過個(gè)人PPT匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)答辯、專家評(píng)議等程序，最后專家投票認(rèn)定4名省高校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃人選全部通過本次考核，“太行青年學(xué)者”5人良好、2人合格、2人不定格次。

據(jù)悉，“河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃”、“太行青年學(xué)者”是省教育廳和學(xué)校為不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，積極推進(jìn)“人才強(qiáng)?！惫こ蹋涌熘星嗄杲處煹呐囵B(yǎng)步伐，提高高校教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)實(shí)施的兩項(xiàng)人才培養(yǎng)工程。人才考核工作是不斷提高人才工作管理水平，提升師資隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要舉措。