面對新冠肺炎疫情防控的嚴峻形勢，在全面落實疫情防控工作任務的同時，我校積極謀劃、多措并舉，著力推進引才引智工作，及時發(fā)布《關(guān)于切實做好疫情防控期間人才引進工作的通知》，持續(xù)開展“線上招聘”，確?！罢衅感麄鞑婚g斷、人才引進不斷線”。

創(chuàng)新思路，加強宣傳聯(lián)絡(luò)。通過學校官網(wǎng)、官微、各類媒體、點對點等多種途徑，加強宣傳、推送學校人才引進政策；利用中國教育在線-學術(shù)橋、科學網(wǎng)、青塔人才、高校人才網(wǎng)等專業(yè)人才網(wǎng)站發(fā)布我校高層次人才招聘公告，收集人才信息，實現(xiàn)信息共享；積極組織參加各平臺舉辦的博士招聘網(wǎng)絡(luò)視頻見面會，精準對接，深入洽談，延攬博士。

創(chuàng)新方法，提升工作效率。利用WeLink平臺和各專業(yè)招聘平臺，積極推進網(wǎng)絡(luò)宣講、網(wǎng)絡(luò)視頻面試等工作，構(gòu)建快速有效的“線上招聘”工作機制；引導各學院抓住疫情防控期間高校推遲開學的空檔期，將疫情之危轉(zhuǎn)化成引才之機，加強博士的邀約、洽談。

迅速推進，確保工作實效。為保障“線上招聘”工作的順利開展，人事處嚴格按照有關(guān)規(guī)定，制定網(wǎng)絡(luò)面試方案，確定網(wǎng)絡(luò)視頻面試流程；相關(guān)部門協(xié)助完成面試場地的布設(shè)、視頻平臺的搭建；各學院積極聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)應聘博士參加網(wǎng)絡(luò)視頻面試。

    疫情防控期間人事處累計向各學院推送博士簡歷100余份。相關(guān)學院積極遴選、聯(lián)系，及時開展線上面試。其中，基礎(chǔ)醫(yī)學院、醫(yī)學人文學院等單位已經(jīng)組織多場面試，與10余位博士達成意向。人事處通過云校招和學術(shù)橋平臺對各類人才進行線上政策宣講與交流，對50余名有意向來校博士及時推送相關(guān)學院，并建立跟蹤臺賬。其它學院也已完成前期準備，將于近期陸續(xù)開展面試工作。通過校院兩級平臺，加強聯(lián)絡(luò)，力求實效，努力做到抗疫引人兩不誤，為下一步人才隊伍建設(shè)奠定良好基礎(chǔ)。