為了加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，建設(shè)一支具有良好思想品德和業(yè)務(wù)素質(zhì)的職工隊(duì)伍，引進(jìn)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，不斷提高學(xué)院教師整體專業(yè)技術(shù)水平，建立職工培訓(xùn)工作管理的計(jì)劃化、規(guī)范化和制度化，加強(qiáng)進(jìn)修培訓(xùn)管理，經(jīng)研究，結(jié)合《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院教師公派出國(guó)學(xué)習(xí)管理辦法》（校發(fā)〔2015〕18號(hào)）及我院實(shí)際，特制定本管理辦法。

一、外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)原則

1.堅(jiān)持有組織、有計(jì)劃、有目的的進(jìn)修。

2.注重進(jìn)修的效益與效率，按需要、有選擇地進(jìn)行重點(diǎn)進(jìn)修。

3.進(jìn)修以國(guó)際高水平研究教學(xué)平臺(tái)、國(guó)家級(jí)科研/教學(xué)平臺(tái)為主，以不影響學(xué)院正常的教學(xué)科研等工作為前提。

4.進(jìn)修以教學(xué)科研第一線中青年教師為主，優(yōu)先支持重點(diǎn)學(xué)科中緊缺的高層次人才以及有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄杲處煹倪M(jìn)修。

5.培訓(xùn)、進(jìn)修應(yīng)符合學(xué)院學(xué)科建設(shè)與發(fā)展的近期需求和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，進(jìn)修內(nèi)容必須是與職工本人所在專業(yè)或崗位密切相關(guān)且學(xué)院學(xué)科發(fā)展必須的業(yè)務(wù)進(jìn)修，必須符合學(xué)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。

6.職工的進(jìn)修以適時(shí)適量為宜，需本人提前申報(bào)，納入學(xué)院的培訓(xùn)計(jì)劃。學(xué)院將根據(jù)申請(qǐng)者原有的專業(yè)基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)能力和崗位要求等因素綜合考慮并予以審批。沒有納入培訓(xùn)計(jì)劃的進(jìn)修培訓(xùn)申請(qǐng)，不予安排。

二、進(jìn)修形式

1.業(yè)務(wù)進(jìn)修

（1）指在國(guó)內(nèi)進(jìn)行針對(duì)性強(qiáng)的短期業(yè)務(wù)進(jìn)修、做國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者或博士后等。

（2）進(jìn)行短期業(yè)務(wù)進(jìn)修、做國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者的時(shí)間一般不超過(guò)一個(gè)學(xué)期，做博士后的一般最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。

（3）對(duì)于需要出國(guó)進(jìn)修的，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.學(xué)歷進(jìn)修

指攻讀博士學(xué)位的學(xué)歷進(jìn)修。

三、進(jìn)修期間的待遇

按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、管理與考核

1.當(dāng)年各類外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)人數(shù)控制在學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)10%以內(nèi)。

2.進(jìn)校工作兩年以上，連續(xù)兩年考核合格及以上者可申請(qǐng)參加進(jìn)修。

3.參加進(jìn)修的兩次間隔時(shí)間不得少于三年。

4.原則上相同專業(yè)一年內(nèi)不外派2人進(jìn)修。

5.學(xué)院對(duì)外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、目標(biāo)考核原則。參加外派進(jìn)修培訓(xùn)的職工必須有明確的研修目標(biāo)、科研任務(wù)，填寫附表1，經(jīng)學(xué)院備案后，方可執(zhí)行相關(guān)的培訓(xùn)。

6.所有進(jìn)修培訓(xùn)人員必須認(rèn)真參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，遵守所在單位的規(guī)章制度，定期向?qū)W院匯報(bào)自己的思想、學(xué)習(xí)情況及培訓(xùn)任務(wù)階段性完成情況，如階段性任務(wù)無(wú)法順利完成，學(xué)院將立即終止其進(jìn)修學(xué)習(xí)，不按時(shí)返回者按曠工處理。

7.進(jìn)修職工在進(jìn)修培訓(xùn)結(jié)束后，返回學(xué)院，需在三日內(nèi)寫出總結(jié)報(bào)告上報(bào)學(xué)院，在全院范圍內(nèi)PPT匯報(bào)研修成果?？偨Y(jié)報(bào)告要針對(duì)培訓(xùn)專題，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，拿出解決問(wèn)題的辦法。

8.學(xué)習(xí)活動(dòng)結(jié)束后要立即返校，不得延長(zhǎng)時(shí)間。凡不按時(shí)返回，經(jīng)核查，如無(wú)特殊情況，將按曠工處理。

9.國(guó)內(nèi)外研修1年期，需發(fā)表高水平研究論文（SCI 二區(qū)以上，或IF≥5）至少1篇，文章需有“Xinxiang Medical University”署名單位。博士后研修每年需完成以上任務(wù)，研修方可繼續(xù)。

10.按學(xué)校文件精神，出國(guó)1年以上者，出國(guó)期間應(yīng)以我校為第一署名單位在SCI期刊源上發(fā)表論文1篇以上(或者滿足上述第9條文章要求.)，否則扣發(fā)20%校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；國(guó)內(nèi) 研修1年期，研修期間應(yīng)以我校為第一署名單位在SCI期刊源上發(fā)表論文1篇以上(或者滿足上述第9條文章要求.)，否則扣發(fā)10%校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；博士后出站前，需以我校為第一署名單位發(fā)表2篇SCI(或者滿足上述第9條文章要求.)，否則扣發(fā)20%校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資(計(jì)算基數(shù)為學(xué)院當(dāng)年人均獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資)。

11.本規(guī)定自2019年3月5日起執(zhí)行.

                新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院

                                                                            2019年3月5日

附表1：

生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院教師外出進(jìn)修申請(qǐng)表

附表2：

生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院教師外出進(jìn)修考核表