各基層黨委、黨總支、直屬黨支部：

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，決定對(duì)試用期滿中層干部進(jìn)行考核。現(xiàn)將具體安排通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持民主、公開、公平、公正和群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則，嚴(yán)格考核程序，全面深入了解試用期干部履行崗位職責(zé)情況，為黨委選準(zhǔn)用好干部提供決策依據(jù)。

二、考核對(duì)象

2023年6月提拔任用的中層干部。

以基層黨組織為單位對(duì)試用期滿干部進(jìn)行考核，其中專業(yè)學(xué)院干部考核由所依托附屬醫(yī)院黨委統(tǒng)籌組織。

三、考核內(nèi)容

從德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面，對(duì)新提任干部在試用期間的思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核對(duì)所任職務(wù)的適應(yīng)情況、履行崗位職責(zé)情況以及群眾公認(rèn)程度。

四、時(shí)間安排

考核組于2024年6月19日前完成各基層黨組織考核任務(wù)。

五、方法步驟

1.準(zhǔn)備階段

制定《中層干部試用期考核工作方案》；成立考核工作組。

2.考核階段

（1）撰寫個(gè)人述職報(bào)告。考核對(duì)象撰寫2000字以內(nèi)的一年來試用期述職報(bào)告，內(nèi)容主要包括：思想政治情況、履行職責(zé)情況、廉潔自律情況、自身存在的不足及今后的工作思路與改進(jìn)措施等。以基層黨組織為單位于6月14日下午5:00前將述職報(bào)告電子版發(fā)送黨委組織部干部科郵箱：zzbgbk@xxmu.edu.cn，郵件主題命名為XXX基層黨組織試用期滿中層干部個(gè)人述職報(bào)告；聯(lián)系人：組織部干部科宋翠紅、胡春華，聯(lián)系電話：3029047。

（2）發(fā)布預(yù)告?？己饲埃瑢⒖己藢?duì)象、考核時(shí)間、考核監(jiān)督電話和郵箱等向考核對(duì)象所在單位預(yù)告，接受群眾監(jiān)督。

（3）述職與民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)會(huì)議由各基層黨組織書記主持，考核組參加。會(huì)議議程主要有兩項(xiàng)：一是聽取考核對(duì)象述職（述職時(shí)間不超過8分鐘）；二是民主測(cè)評(píng)，參加民主測(cè)評(píng)的人員范圍具體事宜由考核組與有關(guān)基層黨組織提前協(xié)商確定，民主測(cè)評(píng)結(jié)果由考核組成員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。50人以下的單位全體人員參加述職和民主測(cè)評(píng)；50人以上的單位原則上由正科級(jí)（科室無正職的副職參加）以上干部、副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員及相關(guān)職工代表參加。

（4）談話。聽取考核對(duì)象所在單位人員意見。個(gè)別談話范圍按照代表性、知情度和相關(guān)性原則，所在單位班子成員、分管領(lǐng)域或相關(guān)科室、科級(jí)干部和職工代表等參加。談話人數(shù)一般不少于15人，具體參加談話人數(shù)根據(jù)各單位實(shí)際確定。

3.匯總情況階段

考核組匯總考察情況，形成考核材料和考核工作報(bào)告。

4.考核結(jié)果的運(yùn)用

經(jīng)學(xué)校黨委研究決定，考核稱職者辦理正式任職手續(xù)；考核基本稱職者，延長(zhǎng)試用期，延長(zhǎng)時(shí)間一般為半年，并下發(fā)書面通知；考核不稱職者，取消其任職資格，按試用前原職級(jí)安排適當(dāng)工作，不再保留試用職務(wù)的相應(yīng)待遇。

六、相關(guān)要求

1．加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。中層干部試用期滿考核工作在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由黨委組織部組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）全過程監(jiān)督。

2．精心組織。各基層黨組織、各相關(guān)單位要高度重視，根據(jù)學(xué)校黨委要求，周密部署，精心組織，積極配合考核組做好有關(guān)工作，確?？己斯ぷ饔行蜻M(jìn)行。

3．嚴(yán)肅紀(jì)律。要嚴(yán)肅干部考核工作紀(jì)律，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向?？疾鞂?duì)象要自覺接受組織和群眾的考察，認(rèn)真總結(jié)一年來在新崗位的工作情況；考核組成員要遵循干部工作原則、程序和要求，嚴(yán)守工作紀(jì)律；有關(guān)部門要認(rèn)真受理群眾舉報(bào)，凡不遵守紀(jì)律或搞非組織活動(dòng)的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。受理電話：3029138、3029443，郵箱：zzbgbk@xxmu.edu.cn、xyjw@xxmu.edu.cn。

黨委組織部

2024年6月12日