學(xué)校相關(guān)單位:
根據(jù)《關(guān)于對(duì)2016年河南省高校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃人選進(jìn)行考核的通知》教高〔2019〕764號(hào),我校于近期開(kāi)展相關(guān)人員的考核工作,具體安排如下:
一、考核對(duì)象:2016年獲資助的高校青年骨干教師
二、考核內(nèi)容:主要考核青年骨干教師在三年培養(yǎng)期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成情況,包括教學(xué)水平、科研能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目成果、社會(huì)服務(wù)等方面。
三、考核程序
(一)提交相關(guān)材料
1.考核報(bào)告一份(見(jiàn)附件)
2.培養(yǎng)期間與課題相關(guān)的所有科研業(yè)績(jī)?cè)?/p>
3.培養(yǎng)期間與課題相關(guān)的科研業(yè)績(jī)復(fù)印件,包括:科研項(xiàng)目立項(xiàng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)情況;以第一作者發(fā)表論文檢索、全文、刊載雜志封面及目錄;著作、教材封面及目錄。
以上材料請(qǐng)于11月12日下午5:00之前提交至人事處師資科。
(二)匯報(bào)與考核
學(xué)校組織召開(kāi)考核會(huì),2016年獲資助的青年骨干教師圍繞考核內(nèi)容制作PPT并進(jìn)行8分鐘匯報(bào)(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。專家通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、審議材料、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行評(píng)議和考核。
四、其他
按照省教育廳通知,青年骨干教師考核等次分為:優(yōu)秀、合格、不合格。未完成培養(yǎng)計(jì)劃目標(biāo)者,考核應(yīng)為不合格??己撕细裾?,將頒發(fā)“河南省高等學(xué)校青年骨干教師”證書(shū)??己瞬缓细裾吆瓦`反道德規(guī)范、弄虛作假經(jīng)調(diào)查核實(shí)后,將追回?fù)芨督?jīng)費(fèi)。
聯(lián)系電話:3029007
人事處
2019年11月11日