學(xué)校相關(guān)單位：

根據(jù)《關(guān)于對(duì)2016年河南省高校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃人選進(jìn)行考核的通知》教高〔2019〕764號(hào)，我校于近期開(kāi)展相關(guān)人員的考核工作，具體安排如下：

一、考核對(duì)象：2016年獲資助的高校青年骨干教師

二、考核內(nèi)容：主要考核青年骨干教師在三年培養(yǎng)期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成情況，包括教學(xué)水平、科研能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目成果、社會(huì)服務(wù)等方面。

三、考核程序

（一）提交相關(guān)材料

1.考核報(bào)告一份（見(jiàn)附件）

2.培養(yǎng)期間與課題相關(guān)的所有科研業(yè)績(jī)?cè)?/p>

3.培養(yǎng)期間與課題相關(guān)的科研業(yè)績(jī)復(fù)印件，包括：科研項(xiàng)目立項(xiàng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)情況；以第一作者發(fā)表論文檢索、全文、刊載雜志封面及目錄；著作、教材封面及目錄。

以上材料請(qǐng)于11月12日下午5:00之前提交至人事處師資科。

（二）匯報(bào)與考核

學(xué)校組織召開(kāi)考核會(huì)，2016年獲資助的青年骨干教師圍繞考核內(nèi)容制作PPT并進(jìn)行8分鐘匯報(bào)（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。專家通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、審議材料、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行評(píng)議和考核。

四、其他

按照省教育廳通知，青年骨干教師考核等次分為：優(yōu)秀、合格、不合格。未完成培養(yǎng)計(jì)劃目標(biāo)者，考核應(yīng)為不合格?？己撕细裾?，將頒發(fā)“河南省高等學(xué)校青年骨干教師”證書(shū)?？己瞬缓细裾吆瓦`反道德規(guī)范、弄虛作假經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，將追回?fù)芨督?jīng)費(fèi)。

聯(lián)系電話：3029007

人事處   

2019年11月11日