11月24日上午，按照學(xué)校黨委工作安排，我校召開高層次人才工作例會，專題研究2023年引進的重點人才開展工作情況及籌劃建設(shè)重大研發(fā)平臺等工作。校黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長、黨委副書記朱武凌、副校長雒保軍，人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組部分成員單位、相關(guān)學(xué)院及學(xué)術(shù)機構(gòu)負責(zé)人參加會議。

會議聽取了相關(guān)學(xué)院及學(xué)術(shù)機構(gòu)負責(zé)人分別就2023年引進的11位特聘教授來校工作情況和河南省實驗室、產(chǎn)業(yè)研究院籌劃推進情況所作匯報，討論研究了我校伯納德·麥利森院士團隊建設(shè)相關(guān)工作。會議集中研究解決了引進人才的科研項目啟動經(jīng)費、人才聘任以及為做好麥利森院士服務(wù)等系列工作，并就做好下一步高層次人才重點工作作出部署安排。

雒保軍指出，要從學(xué)校發(fā)展需要和人才實績科學(xué)評價人才貢獻，做到數(shù)據(jù)真實，評價客觀，高效完整，為人才松綁的同時提升管理水平。他強調(diào)，要高度重視麥利森院士的一切事務(wù)，從團隊建設(shè)、技術(shù)人員、科研助理等方面給予充分的支持，主動想辦法解難題，做好全方位的服務(wù)工作。

朱武凌要求，各單位要壓實高層次人才的考核責(zé)任，注重實際貢獻和業(yè)績產(chǎn)出，明確用人單位在學(xué)院（研究機構(gòu)）、學(xué)校兩級考核中承擔(dān)首要責(zé)任；強化契約精神，進一步加強對聘任的高層次人才服務(wù)和動態(tài)監(jiān)管。他強調(diào)，各單位要統(tǒng)籌謀劃，提升站位，以麥利森教授新增選為中國科學(xué)院外籍院士為契機，進一步開拓思路，主動作為，爭取在人才工作、特別是在戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、中青年拔尖人才和中青年骨干教師等重點人才建設(shè)上取得新突破。（供稿：趙明鍇）