學(xué)校各單位：

為深入實施“人才強校”工程，加快高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)，根據(jù)省教育廳辦公室《關(guān)于做好2019年度河南省高等學(xué)校特聘教授和講座教授人選推薦工作的通知》（教辦高〔2019〕431號）和《河南省高等學(xué)校特聘教授講座教授崗位制度實施辦法》（豫教高〔2017〕124號，以下簡稱《實施辦法》）精神，現(xiàn)就我校省特聘教授、講座教授人選推薦工作的有關(guān)事宜通知如下：

一、崗位設(shè)置

按照《實施辦法》有關(guān)要求，圍繞河南省國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，結(jié)合學(xué)科建設(shè)和高層次人才隊伍建設(shè)實際，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，與河南省教育、科技和人才規(guī)劃結(jié)合，與國家和省重大科研和工程項目結(jié)合，與創(chuàng)新平臺和創(chuàng)新基地建設(shè)結(jié)合，與重點學(xué)科、重點實驗室和新興交叉學(xué)科建設(shè)結(jié)合，按照《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》，在省優(yōu)勢特色學(xué)科、省級以上重點學(xué)科、工程（技術(shù)）中心、重點實驗室、協(xié)同創(chuàng)新中心、人文社科重點研究基地和優(yōu)勢明顯的新興學(xué)科中設(shè)置省特聘教授、講座教授崗位。崗位設(shè)置應(yīng)明確重點突破的研究方向和研究任務(wù)。

二、人選條件

1．特聘教授、講座教授人選應(yīng)符合《實施辦法》（附件6）規(guī)定的基本條件。

2．特聘教授人選的年齡要求為：截至2019年1月1日，自然科學(xué)類、工程技術(shù)類人選年齡不超過47周歲（1971年1月1日后出生），人文社會科學(xué)類人選年齡不超過57周歲（1961年1月1日后出生）。講座教授人選年齡不限，在教學(xué)科研一線工作。

3．已獲聘國家“千人計劃”、“萬人計劃”、教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”、中原“千人計劃”、“百人計劃”等重大人才計劃，聘期內(nèi)不再申報河南省特聘教授、講座教授。

4．非現(xiàn)任校級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人。如為學(xué)校有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，須本人寫出書面辭職保證書，報請學(xué)校黨委同意，如其聘任為省特聘教授即免去其職務(wù)。

三、工作要求

1．加大引才力度。各單位要高度重視高層次人才隊伍建設(shè)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定人才規(guī)劃，積極采取措施，通過直接招聘、師生傳承、學(xué)術(shù)交流、專家推薦等多種渠道，重點從校外引進(jìn)省特聘教授、講座教授。直接從校外引進(jìn)及近三年回國的人選應(yīng)不得少于推薦人選的50%。

2．嚴(yán)把人選質(zhì)量。本次申報不限定名額。各高校要按照“誰推薦、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確招聘遴選條件，嚴(yán)把人選質(zhì)量條件，切實做到優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫。不得連續(xù)兩次推薦同一崗位候選人，兩次未通過評審的崗位候選人原則上不再申報。要增強人才安全和風(fēng)險防范意識，加強對推薦人選學(xué)術(shù)道德、職業(yè)品德等方面的考察，做好引進(jìn)人才過程中的法律、商業(yè)等風(fēng)險評估、預(yù)防和處置工作。同一崗位只能推薦1名人選。

3．嚴(yán)格推薦程序。申報候選人要認(rèn)真、如實填寫申報材料，不空項、漏項。學(xué)校將組織相關(guān)專家對候選人進(jìn)行遴選，擇優(yōu)推薦。省內(nèi)高校之間原則上不得選聘，如確有必要，需經(jīng)候選人所在學(xué)校書面同意。

四、材料報送

各單位于2019年10月18日前將所有申報材料報送至人事處師資科（行政樓216房間），逾期不再受理。需要報送的材料包括：

1.2017-2020年河南省高等學(xué)校特聘教授講座教授崗位設(shè)置規(guī)劃表（附件7）5份。

2.推薦函1份。需說明人選遴選程序、結(jié)果公示及異議處理、材料真實性審核、保密處理情況，由所在學(xué)院加蓋公章。從省內(nèi)其他高校招聘特聘教授候選人的，需附上候選人所在高校出具的同意函。

3.所在學(xué)院黨委對所推薦候選人政治表現(xiàn)、師德學(xué)風(fēng)等情況的書面意見1份。候選人如為學(xué)校有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，須本人寫出書面辭職保證書，報請學(xué)校黨委同意。

4.推薦人選情況匯總表（附件4）1份。河南省高等學(xué)校特聘（講座）教授候選人基本信息表（附件5）1份。

5.候選人推薦表（附件1或附件2）5份和支撐材料1份，附件材料包括證明材料和論文著作兩部分（通過學(xué)校評審后另行膠裝）。

第一部分：證明材料

（1）證明材料目錄；

（2）個人身份有關(guān)證明材料：有效身份證件（出生年月與證件不一致的需提供學(xué)校黨委提供的《全國干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表》第一頁，無該表的由學(xué)校黨委出具認(rèn)定材料）、學(xué)歷學(xué)位證書、任職證明（含學(xué)術(shù)兼職）等材料；

（3）科學(xué)研究相關(guān)證明材料：推薦表中列舉的所有科研項目、專利、獎勵榮譽及在國際學(xué)術(shù)會議擔(dān)任職務(wù)、作大會報告或特邀報告的證明材料，論文的檢索證明（原件，須經(jīng)有關(guān)檢索機構(gòu)蓋章），本領(lǐng)域?qū)＜铱隙ㄐ栽u價的證明材料；

（4）人才培養(yǎng)相關(guān)證明材料：推薦表中列舉的為本科授課、研究生培養(yǎng)及教學(xué)項目、獎勵榮譽的證明材料，本領(lǐng)域?qū)＜铱隙ㄐ栽u價的證明材料。

第二部分：論文著作

（1）論文著作目錄；

（2）推薦表中列舉的5篇代表性論文（著作）的全文（封面、目錄和核心章節(jié)）；SCI論文需提供檢索證明及論文全文；

（3）推薦表中列舉的其他論文（著作）的首頁（封面）。

5.前述第1、2、3、4項電子材料發(fā)至師資科郵箱或直接報送。第5項電子材料轉(zhuǎn)化為PDF格式文件。候選人登陸人才強校網(wǎng)絡(luò)平臺（網(wǎng)址：http://rcqx.open.ha.cn/）進(jìn)行上傳，填報時間：11月11日—15日，內(nèi)容應(yīng)與紙質(zhì)材料一致。

6.報送相關(guān)材料時，若涉及保密信息，要根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》《科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，妥善做好保密技術(shù)處理。

聯(lián)系電話：3029007

電子信箱：shizike@163.com

附件1：河南省高等學(xué)校特聘教授候選人推薦表.doc

附件2：河南省高等學(xué)校講座教授候選人推薦表.doc

附件3：2019年度學(xué)科領(lǐng)域分組目錄.doc

附件4：.2019年度河南省高等學(xué)校特聘（講座）教授候選人推薦匯總表.doc

附件5：河南省高等學(xué)校特聘（講座）教授候選人基本信息表.doc

附件6：《河南省高等學(xué)校特聘教授講座教授崗位制度實施辦法》.doc

附件7：河南省高等學(xué)校特聘教授講座教授崗位設(shè)置規(guī)劃表.doc

人事處 

2019年10月27日