學校各單位:
為持續(xù)推進深化后勤管理體制改革,打造一支服務(wù)意識好、專業(yè)素質(zhì)高、工作能力強的專業(yè)化后勤保障隊伍,根據(jù)《新鄉(xiāng)醫(yī)學院后勤管理改革試行方案》等文件要求,結(jié)合工作實際,經(jīng)機關(guān)黨委研究,決定對后勤保障部現(xiàn)空缺的6個服務(wù)機構(gòu)負責人崗位進行校內(nèi)公開競聘,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、指導(dǎo)思想
按照《新鄉(xiāng)醫(yī)學院后勤管理改革試行方案》既定的目標和基本原則,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選聘原則,適應(yīng)推動后勤創(chuàng)新發(fā)展、提升服務(wù)水平和服務(wù)效益的需要選人用人,不唯身份,突出品行和能力,為優(yōu)秀的年輕管理人才脫穎而出創(chuàng)造條件。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次崗位競聘由后勤保障部組織實施,校紀委全程進行監(jiān)督,成立競聘工作辦公室,具體負責本次競聘工作。
辦公室主任:靳新峰
成 員:崔新宇 郜 佩 李在科 史世鋒 張 鋼
三、選聘范圍
全校教職工(不含專任教師和輔導(dǎo)員)
四、競聘崗位
(一)物業(yè)服務(wù)中心,主任助理1名;
(二)公共事務(wù)服務(wù)中心,主任助理1名;
(三)校園治安管理中心,主任1名,主任助理1名;
(四)校園消防管理中心,主任1名,主任助理1名;
共計6個崗位,其中主任2名,主任助理4名。
五、競聘條件和資格
(一)任職基本條件
1. 思想政治素質(zhì)高,職業(yè)素養(yǎng)高,大局意識強,有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神,公道正派,遵紀守法。
2. 具有與崗位相適應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)才能,具有與履行職責相符的業(yè)務(wù)水平,富有進取和創(chuàng)新精神。
3. 熱愛后勤工作,具有較強的服務(wù)保障意識,踏實認真,講求實效。
(二)任職基本資格
1. 50周歲以下(1974年6月30日以后出生);
2. 中心主任崗要求在我校工作4年以上的正式員工(含人事代理人員);
3. 主任助理崗要求在我校工作1年以上的教職工(含人事代理人員、從事行政管理崗位的勞務(wù)派遣人員);
4. 一般要求本科及以上學歷,具備擬競聘崗位二級(技師)及以上工勤技能任職資格的人員可適當放寬學歷;
5. 近兩年無違規(guī)違紀受到處分。
六、競聘程序
(一)公開報名(2月26日-2月29日)
本次競聘工作在全校范圍內(nèi)公開進行。凡符合本方案規(guī)定的范圍,達到本方案規(guī)定任職條件的人員且經(jīng)本部門同意后可申報,并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學院后勤保障部內(nèi)設(shè)服務(wù)機構(gòu)負責人競聘申報表》(見附件)。
報名時需提交“競聘申報表”、身份證、學歷證、任職資格證等材料原件及復(fù)印件(原件查看后現(xiàn)場退回,復(fù)印件留存)。
報名截止時間:2024年2月29日17:00
材料遞交地點:后勤保障部綜合科(務(wù)實樓204、207),聯(lián)系人:武亞昆,電話3029979。
(二)資格審查(3月1日-3月4日)
由競聘工作辦公室根據(jù)任職條件和資格,對報名人員進行資格審查。
(三)公開競聘(3月5日)
資格審查合格的人員進行競聘演講和面試。競聘者重點就個人基本情況、競聘理由、對崗位認識、自身優(yōu)勢以及對未來工作思路打算等進行陳述并回答問題。競聘演講5分鐘,現(xiàn)場抽題并作答5分鐘。
學校成立競聘面試工作組,成員包括黨委組織部、機關(guān)黨委、人事工作部、后勤保障部等部門人員、2名教師代表、2名學生會代表。
(四)民主測評(3月6日)
對競聘人員在一定范圍內(nèi)進行測評,測評結(jié)果作為聘用的重要參考依據(jù)。
(五)批準任用
根據(jù)競聘演講、面試成績及民主測評結(jié)果確定擬聘任名單,報上級黨組織審核,審核通過后在全校范圍內(nèi)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的人員,學校正式發(fā)文,予以聘任。
七、有關(guān)情況說明
(一)按崗定薪,被聘用期間,中心主任享受正科級薪資待遇,中心主任助理享受副科級薪資待遇,不再擔任后勤保障部內(nèi)設(shè)服務(wù)機構(gòu)負責人后,享受聘用前原職級薪資待遇。
(二)本次后勤保障部內(nèi)設(shè)服務(wù)機構(gòu)負責人競聘根據(jù)工作需要,對部分崗位進行統(tǒng)籌調(diào)配。無合適人選的崗位,可暫時空缺;對不服從組織安排者,不再安排其他職位。
(三)本次競聘上崗的人員聘期三年,其中試用期為一年,上崗后簽訂聘任協(xié)議。
(四)受聘干部聘任到中心任職,享受受聘前干部級別待遇,滿足干部提拔任用條件的,參加學校干部選拔任用,享受新提拔任用后的干部級別待遇。
八、工作要求
(一)各單位要統(tǒng)一思想,提高認識,加強宣傳,及時組織相關(guān)人員認真學習本次競聘方案,領(lǐng)會精神實質(zhì),配合學校做好相關(guān)人員的思想工作。
(二)嚴格遵守競聘工作紀律,對在競聘工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為,任何單位或個人均可向?qū)W校紀委、組織、人事等部門反映,受理部門應(yīng)及時予以核實處理。
(三)未盡事宜,由競聘工作辦公室負責解釋。
(四)學校設(shè)監(jiān)督舉報電話:0373-3831193。
后勤保障部
2024年2月23日