學校各單位：
為持續(xù)推進深化后勤管理體制改革，打造一支服務(wù)意識好、專業(yè)素質(zhì)高、工作能力強的專業(yè)化后勤保障隊伍，根據(jù)《新鄉(xiāng)醫(yī)學院后勤管理改革試行方案》等文件要求，結(jié)合工作實際，經(jīng)機關(guān)黨委研究，決定對后勤保障部現(xiàn)空缺的6個服務(wù)機構(gòu)負責人崗位進行校內(nèi)公開競聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、指導(dǎo)思想
按照《新鄉(xiāng)醫(yī)學院后勤管理改革試行方案》既定的目標和基本原則，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選聘原則，適應(yīng)推動后勤創(chuàng)新發(fā)展、提升服務(wù)水平和服務(wù)效益的需要選人用人，不唯身份，突出品行和能力，為優(yōu)秀的年輕管理人才脫穎而出創(chuàng)造條件。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次崗位競聘由后勤保障部組織實施，校紀委全程進行監(jiān)督，成立競聘工作辦公室，具體負責本次競聘工作。
辦公室主任：靳新峰
成 員：崔新宇 郜 佩 李在科 史世鋒 張 鋼
三、選聘范圍
全校教職工（不含專任教師和輔導(dǎo)員）
四、競聘崗位
（一）物業(yè)服務(wù)中心，主任助理1名；
（二）公共事務(wù)服務(wù)中心，主任助理1名；
（三）校園治安管理中心，主任1名，主任助理1名；
（四）校園消防管理中心，主任1名，主任助理1名；
共計6個崗位，其中主任2名，主任助理4名。
五、競聘條件和資格
（一）任職基本條件
1. 思想政治素質(zhì)高，職業(yè)素養(yǎng)高，大局意識強，有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，公道正派，遵紀守法。
2. 具有與崗位相適應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)才能，具有與履行職責相符的業(yè)務(wù)水平，富有進取和創(chuàng)新精神。
3. 熱愛后勤工作，具有較強的服務(wù)保障意識，踏實認真，講求實效。
（二）任職基本資格
1. 50周歲以下（1974年6月30日以后出生）；
2. 中心主任崗要求在我校工作4年以上的正式員工（含人事代理人員）；
3. 主任助理崗要求在我校工作1年以上的教職工（含人事代理人員、從事行政管理崗位的勞務(wù)派遣人員）；
4. 一般要求本科及以上學歷，具備擬競聘崗位二級（技師）及以上工勤技能任職資格的人員可適當放寬學歷；
5. 近兩年無違規(guī)違紀受到處分。
六、競聘程序
（一）公開報名（2月26日-2月29日）
本次競聘工作在全校范圍內(nèi)公開進行。凡符合本方案規(guī)定的范圍，達到本方案規(guī)定任職條件的人員且經(jīng)本部門同意后可申報，并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學院后勤保障部內(nèi)設(shè)服務(wù)機構(gòu)負責人競聘申報表》（見附件）。
報名時需提交“競聘申報表”、身份證、學歷證、任職資格證等材料原件及復(fù)印件（原件查看后現(xiàn)場退回，復(fù)印件留存）。
報名截止時間：2024年2月29日17:00
材料遞交地點：后勤保障部綜合科（務(wù)實樓204、207），聯(lián)系人：武亞昆，電話3029979。
（二）資格審查（3月1日-3月4日）
由競聘工作辦公室根據(jù)任職條件和資格，對報名人員進行資格審查。
（三）公開競聘（3月5日）
資格審查合格的人員進行競聘演講和面試。競聘者重點就個人基本情況、競聘理由、對崗位認識、自身優(yōu)勢以及對未來工作思路打算等進行陳述并回答問題。競聘演講5分鐘，現(xiàn)場抽題并作答5分鐘。
學校成立競聘面試工作組，成員包括黨委組織部、機關(guān)黨委、人事工作部、后勤保障部等部門人員、2名教師代表、2名學生會代表。
（四）民主測評（3月6日）
對競聘人員在一定范圍內(nèi)進行測評，測評結(jié)果作為聘用的重要參考依據(jù)。
（五）批準任用
根據(jù)競聘演講、面試成績及民主測評結(jié)果確定擬聘任名單，報上級黨組織審核，審核通過后在全校范圍內(nèi)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，學校正式發(fā)文，予以聘任。
七、有關(guān)情況說明
（一）按崗定薪，被聘用期間，中心主任享受正科級薪資待遇，中心主任助理享受副科級薪資待遇，不再擔任后勤保障部內(nèi)設(shè)服務(wù)機構(gòu)負責人后，享受聘用前原職級薪資待遇。
（二）本次后勤保障部內(nèi)設(shè)服務(wù)機構(gòu)負責人競聘根據(jù)工作需要，對部分崗位進行統(tǒng)籌調(diào)配。無合適人選的崗位，可暫時空缺；對不服從組織安排者，不再安排其他職位。
（三）本次競聘上崗的人員聘期三年，其中試用期為一年，上崗后簽訂聘任協(xié)議。
（四）受聘干部聘任到中心任職，享受受聘前干部級別待遇，滿足干部提拔任用條件的，參加學校干部選拔任用，享受新提拔任用后的干部級別待遇。
八、工作要求
（一）各單位要統(tǒng)一思想，提高認識，加強宣傳，及時組織相關(guān)人員認真學習本次競聘方案，領(lǐng)會精神實質(zhì)，配合學校做好相關(guān)人員的思想工作。
（二）嚴格遵守競聘工作紀律，對在競聘工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，任何單位或個人均可向?qū)W校紀委、組織、人事等部門反映，受理部門應(yīng)及時予以核實處理。
（三）未盡事宜，由競聘工作辦公室負責解釋。
（四）學校設(shè)監(jiān)督舉報電話：0373-3831193。
后勤保障部
2024年2月23日
