校內各單位：

為進一步規(guī)范我校校內勤工助學固定崗位管理，更好地發(fā)揮勤工助學資助育人功能，根據《新鄉(xiāng)醫(yī)學院學生勤工助學管理辦法》，現對我校2024-2025學年勤工助學固定崗位重新核定和申報，現將有關要求通知如下：

一、崗位職責及設崗要求

1.各用工單位要本著實事求是、合理適當的設崗原則，從培養(yǎng)與資助家庭經濟困難學生的角度出發(fā)，倡導有償服務與志愿服務相結合，根據實際需要設崗，不能隨意、超額設崗。勤工助學崗位設置應以教學助理、科研助理、行政管理助理和學校公共服務等為主，主要從事單位日常輔助性工作，不得獨立承擔單位主體性工作。崗位要適合勤工助學活動，工作內容學生力所能及，不得干擾學生正常學習生活，工作環(huán)境安全、無毒、無害，不能替代教職工本職工作。涉密工作不宜設立勤工助學崗位。

2.固定崗位的設立綜合參考用工單位的在職人員數量、往年崗位使用情況和勤工助學經費預算等情況。全校固定崗位總量保持相對穩(wěn)定，各單位申請崗位數原則上不得超過上一學年設崗數，確有工作需要，可適當浮動。

3.勤工助學崗位既要滿足學生需求，又要保證學生不因參加勤工助學活動而影響學習。學生參加勤工助學活動的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過30小時。

4.各部門因階段性工作需要，需設立臨時勤工助學崗位的，須提前與學生資助管理中心書面申報，經審核同意后方可設崗，未經申報審批的崗位學生資助管理中心不予支持。

二、核定流程

1.各用工單位請根據工作實際需要，實事求是核定本部門勤工助學固定崗位數和崗位人數，合理申請崗位數量，填寫《勤工助學固定崗位用工審批表》（附件1）、《勤工助學固定崗位申請一覽表》（附件2），于6月26日前蓋章報送學生資助管理中心（務實樓407），電子版發(fā)送至郵箱：qgzxglk@xxmu.edu.cn,不接收以科室為單位的申報表。

2.學生資助管理中心根據各單位崗位申請情況、上年度全校校內勤工助學崗位使用情況、學校勤工助學經費預算等，對全校勤工助學固定崗位進行統(tǒng)籌安排，提出分配建議方案，向申請單位反饋設崗情況，并將崗位信息錄入智慧校園系統(tǒng)。

3.本著“誰用工，誰管理，誰負責”的原則，請各設崗單位加強勤工助學崗位的管理，并指派一位正式員工作為本單位勤工助學崗位負責教師，負責崗位申報、日常管理、學生培訓及每月酬金核算及上報工作。

4.各設崗單位負責人登陸智慧校園勤工助學模塊，添加學生信息并審核，每月月末進行考核并錄入工作量提交學生資助管理中心審核。

三、崗位學生招聘

采取學生資助管理中心統(tǒng)一發(fā)布招聘和各用人單位自行組織招聘兩種方式，雙向選擇。除特殊崗位外，勤工助學崗位學生以經學校認定的家庭經濟困難學生為主。

四、其他事項

1.勤工助學工作是我校資助育人工作的重要組成部分，有其幫扶助困、勵志成才的特殊屬性，崗位管理及資金使用有其嚴格的要求，資助資金?？顚Ｓ茫魏螁挝患皞€人不得安排學生參與以盈利為目的的工作或為涉外經營單位安排勤工助學崗位。

勤工助學崗位監(jiān)督電話：0373-3831959。

2.暑假期間，暫停勤工助學固定崗位報酬申報工作，如確因工作原因，需要勤工助學崗位，請各用人單位按照程序申報臨時勤工助學崗位。

學生資助管理中心

2024年6月18日