各院部：

根據(jù)《新鄉(xiāng)醫(yī)學院學生工作目標考核辦法》（校字〔2022〕41號）及《新鄉(xiāng)醫(yī)學院輔導員隊伍建設實施辦法（修訂）》（校黨發(fā)〔2018〕27號）《新鄉(xiāng)醫(yī)學院兼職輔導員選聘與管理辦法（試行）》等文件精神，按照我校學生工作年度安排，決定開展2022年院部學生工作及輔導員工作考核。希望各院部及全體輔導員以此次考核工作為契機，對2022年學生工作進行全面總結、梳理，發(fā)現(xiàn)問題，查找不足，進一步推動我校學生工作再上新臺階?，F(xiàn)就具體事宜通知如下：

一、學生工作考核

（一）考核形式

根據(jù)《新鄉(xiāng)醫(yī)學院學生工作目標考核辦法》（校字〔2022〕41號）有關要求進行。

(二）考核程序

學生工作部（處）本著“實事求是，以評促建，重在建設，堅持共性，鼓勵創(chuàng)新，相互激勵”的原則，結合學院學生工作填報情況，依據(jù)《學生工作量化考核表》對學院學生工作情況進行量化評定，最終在各學院自查和學生工作部（處）量化評定的基礎上進行綜合評定，提出先進單位候選名單報主管校領導審核、批準。

二、輔導員考核

（一）考核范圍

全體專兼職輔導員

（二）考核內容

依據(jù)《新鄉(xiāng)醫(yī)學院輔導員隊伍建設實施辦法（修訂）》（校黨〔2018〕27號）《新鄉(xiāng)醫(yī)學院兼職輔導員選聘與管理辦法（試行）》文件相關要求，對全體專兼職輔導員進行考核。

（三）考核形式

輔導員考核按照學校、院部兩級考核進行。

輔導員工作考核分為日常工作檢查和年度工作考核兩部分。年度工作考核以學生評議、院部評定、學?？己讼嘟Y合的方式進行。年度工作考核成績=學生評議×30%+院部評定成績×40%+學校考核成績×30%。

（四）考核程序

1.個人總結（2022年12月30日--2023年1月4日）

輔導員對本年度的工作進行認真總結，形成個人工作總結并提供重大事項工作記錄等相關材料，由各院部匯總后報送學生工作部（處）。

2.學生評議（2023年1月3日）學生工作部（處）負責組織實施，選取輔導員所帶班級學生，填寫由學生工作部（處）設計的網(wǎng)絡調查問卷，以無記名方式對輔導員工作進行測評，匯總學生評議結果。

3.院部評定（2022年12月30日--2023年1月4日）

成立以院部分管學生工作負責人為組長的評定小組，按照全面、認真、客觀的要求，以院部為單位按照《輔導員工作量化評分表》（見附件2）內容在本院部輔導員之間進行互評，并將考核結果報送學生工作部。

4.學?？己耍?023年1月5日--2023年1月7日）學生工作部組織有關人員對輔導員的各項相關工作進行評定，并對全體所有輔導員的考核成績進行匯總，給出考核等級，報主管校領導審核、批準。

三、輔導員年度考核有關要求

（一）輔導員個人總結要突出工作實績、典型案例。

(二）研究生兼職輔導員由研究生處單獨考核，并將考核結果上報黨委學生工作部。

（三）輔導員個人總結材料于2023年1月4日前報送南校區(qū)行政樓四樓405房間，聯(lián)系人：武悅、張聰聰，聯(lián)系電話：0373-3831617。報送材料包括：輔導員個人總結及宣傳報道、發(fā)表論文、獲得榮譽等加分支撐材料和輔導員考核情況匯總表（附件3，其中“加分項得分”須附詳細加分目錄），輔導員個人總結需同時將電子版發(fā)送至學生處教育科郵箱xscjyk405@163.com。

學生工作部（處）

2022年12月30日