時 間：6月24日下午15:00-17:30

地 點(diǎn)：中國城鄉(xiāng)衛(wèi)生調(diào)查研究中心學(xué)術(shù)報(bào)告廳

主講人：李超平

主講人簡介：李超平，管理心理學(xué)博士，中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院人力資源管理與組織行為學(xué)教授、博士生導(dǎo)師；中國人民大學(xué)人才選拔與評價研究中心主任；曾任中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所所長（2009年3月-2011年4月）。為研究生與本科生主講人力資源管理、招聘與測評、組織行為學(xué)、管理學(xué)研究方法、管理學(xué)等課程。

李超平教授先后主持和參與了十多項(xiàng)國家級科研項(xiàng)目及企事業(yè)單位橫向合作項(xiàng)目，代表性項(xiàng)目有：國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“互動視角的組織社會化動態(tài)跟蹤研究”（2013）、國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“和諧領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)構(gòu)、測量及其作用機(jī)制的研究”（2011）、國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目“員工敬業(yè)度的結(jié)構(gòu)、測量及其影響因素的實(shí)證研究”、 國家自然科學(xué)基金委“企業(yè)高層管理者勝任特征模型的評價研究”、國家自然科學(xué)基金委“高技術(shù)企業(yè)員工離職行為的影響因素模型研究”、“2005年中國教師職業(yè)壓力與心理健康調(diào)查”、“2006年中國上班族工作和諧指數(shù)大型公益調(diào)查”、中組部“領(lǐng)導(dǎo)人才測評方法與工具綜合研究”、中組部“考試測評與干部任用改革研究”、國家公務(wù)員局“職業(yè)人格測驗(yàn)的開發(fā)”、北京市“處級干部勝任能力模型研究”等。