人力資源管理 

培養(yǎng)目標：培養(yǎng)系統(tǒng)地掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具備開發(fā)與管理人力資源的實際操作技能，具有良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力的高素質(zhì)專門人才。

主要課程：管理學原理、人力資源管理、西方經(jīng)濟學、管理經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、公司財務(wù)管理、組織行為學、勞動經(jīng)濟學、中小企業(yè)管理、心理測量學、人員招募與開發(fā)、基礎(chǔ)會計、商務(wù)談判等。

修業(yè)年限：四年

授予學位：管理學學士

就業(yè)方向：可在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、衛(wèi)生行政管理部門、企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作，也可進入高等院校從事教學科研工作，也可報考管理學、經(jīng)濟學方面的碩士研究生繼續(xù)深造。